Nueva York, 25/05/24 (Más / IA).- Entre los trabajadores estadounidenses es creciente la demanda de aprendizaje continuo.
Un reciente informe de investigación publicado por TalentLMS y Workable revela que el 71 por ciento de los empleados desea actualizar sus habilidades con mayor frecuencia y el 80 por ciento espera que las empresas incrementen su inversión en programas de mejora y recapacitación.
El estudio se basa en una encuesta que contó con la participación de mil trabajadores de diversas industrias.
TalentLMS es un sistema de gestión del aprendizaje para la formación corporativa en tanto que Workable es una empresa de recursos humanos.
El informe destaca que, independientemente de la edad, el principal motivador para buscar la mejora y recualificación es el deseo de crecimiento personal, seguido por el cumplimiento de requisitos laborales y el mantenerse al día con los avances de la industria.
Nikhil Arora, director ejecutivo de Epignosis, matriz de TalentLMS, señaló que el aprendizaje empodera a los empleados en su búsqueda de propósito e inspiración.
La seguridad laboral también se ve impactada por estos programas, con 37 por ciento de los empleados preocupados por la obsolescencia de sus habilidades y 64 por ciento afirmando que la capacitación es beneficiosa para su estabilidad en el trabajo.
Sin embargo, la satisfacción con los programas de mejora ha disminuido ligeramente, del 78 en 2020 al 71 por ciento en 2024.
La encuesta revela que la satisfacción aumenta con la edad, alcanzando un pico del 77 por ciento entre los empleados mayores de 54 años, mientras que solo el 54 por ciento de la Generación Z se siente satisfecha con estos programas.
Además, 20 por ciento de la Generación Z percibe que sus gerentes no comprenden sus necesidades de desarrollo de habilidades.
En cuanto a la inteligencia artificial (IA), el 50 por ciento de los empleados cree que su trabajo se beneficiaría de la integración de tecnologías de IA, y el 39 por ciento ya utiliza habilidades de IA en su puesto actual.
Rob Long, CRO de Workable, indicó que hay un potencial aún no comprendido sobre el impacto total de la IA, pero confía en que su integración podría llevar a un aumento en ingresos y productividad en varios sectores.
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