Castaños, Coahuila, 23/04/26 (Más).- La región Centro de Coahuila enfrenta un nuevo despido masivo tras la salida de 300 trabajadores de la empresa FCA Fasemex, ubicada en Castaños.
De acuerdo con la compañía, el reajuste tiene su origen en la caída en la demanda del mercado ferroviario. Ante el anuncio de la medida, autoridades estatales activaron medidas para mitigar el impacto laboral.
De acuerdo con información oficial, la reducción de personal –que incluyó ingenieros, técnicos y empleados sindicalizados y de confianza– responde a factores globales que han afectado la producción de vagones de carga, una situación que la empresa calificó como cíclica dentro del sector.
Ante este escenario, la Secretaría del Trabajo de Coahuila implementó el Protocolo de Acompañamiento a Trabajadores para brindar asesoría y garantizar que las bajas se realicen conforme a la ley, a través de la Procuraduría del Trabajo y la supervisión directa de las condiciones laborales.
La empresa aseguró que cubrirá el 100 por ciento de las liquidaciones y prestaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo, mientras que autoridades estatales impulsan programas de capacitación, empleo temporal y vinculación laboral para facilitar la reinserción de los trabajadores afectados en la región.
El recorte en FCA Fasemex se suma a otros episodios registrados en la zona desde agosto de 2025, como el conflicto en Grupo Fox, también en Castaños, donde entre 40 y 60 trabajadores fueron separados tras protestas por el retraso en el pago del ahorro, según reportes periodísticos y el seguimiento posterior de autoridades laborales.
Otro foco de tensión ha sido Ternium en Monclova. Entre noviembre de 2025 y el arranque de 2026, la planta galvanizadora entró en un proceso de ajuste que primero fue reportado como paralización y posible cierre para junio de 2026; reportes periodísticos hablaron de más de 60 bajas en una plantilla cercana a 140 empleados, mientras la Secretaría del Trabajo estatal sostuvo después que se trató de 40 sindicalizados y algunos empleados de confianza, con la promesa de recontrataciones en 2026.
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