Ciudad de México, 19/10/26 (Más).- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo aseguró que su administración modernizará el sistema de salud pública mediante la digitalización de procesos, la mejora de la logística y la reducción de trámites burocráticos, mientras el Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) solicitó una prórroga hasta el 15 de noviembre para alcanzar acuerdos sobre el incremento salarial y las demandas laborales de sus agremiados, con el propósito de evitar una huelga.
De acuerdo con información publicada por Animal Político, la mandataria federal hizo el compromiso durante una visita a Campeche, después de varios días de protestas de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quienes han manifestado inconformidades relacionadas con las condiciones laborales, la falta de personal, el equipo médico y el suministro de insumos en los hospitales.
Sheinbaum afirmó que se reunirá con directores y médicos de hospitales durante sus recorridos de fin de semana para conocer directamente las necesidades de pacientes y trabajadores. Como parte de esta estrategia, planteó incorporar herramientas tecnológicas que permitan agilizar los procedimientos administrativos y mejorar la distribución de medicamentos y materiales.
“Me canso ganso”, expresó la presidenta al retomar una de las frases del expresidente Andrés Manuel López Obrador, con la que reiteró su compromiso de transformar los servicios médicos públicos. La mandataria comparó los avances actuales en inteligencia artificial, plataformas digitales y logística con los procedimientos administrativos que todavía se utilizan en las instituciones sanitarias.
La titular del Ejecutivo federal señaló que, tras recibir quejas por la falta de medicamentos, médicos y equipos, decidió visitar hospitales para identificar los problemas que afectan la atención. Según explicó, uno de los principales obstáculos detectados es la burocracia que retrasa la distribución de insumos y dificulta la respuesta a las necesidades de las unidades médicas.
Como ejemplo, cuestionó que en una época caracterizada por el uso de herramientas digitales todavía sea necesario presentar personalmente un oficio para solicitar materiales básicos, como guantes para un hospital. Por ello, sostuvo que la modernización debe contemplar cambios en los procedimientos de solicitud, abastecimiento y distribución, además de una mejor coordinación entre las distintas áreas administrativas.
Para impulsar esta transformación, Sheinbaum adelantó que convocará a egresados de instituciones públicas de educación superior, entre ellas el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad de Campeche y el Tecnológico Nacional de México. La intención es aprovechar conocimientos técnicos y profesionales para desarrollar soluciones enfocadas en la digitalización, la logística y la simplificación de trámites.
La presidenta sostuvo que el objetivo de la estrategia es garantizar atención médica de calidad sin que los ingresos económicos de las personas o el lugar donde viven determinen los servicios a los que pueden acceder. En ese sentido, reiteró su planteamiento de construir un sistema de salud que priorice a quienes cuentan con menos recursos y aseguró que continuará recorriendo hospitales para conocer las necesidades pendientes.
En paralelo, el SNTSS solicitó ante el Tribunal Laboral Federal una prórroga hasta el 15 de noviembre para continuar las negociaciones con las autoridades del IMSS sobre el aumento salarial y las condiciones de trabajo. La organización sindical informó que la solicitud busca ampliar el plazo para construir acuerdos y evitar que el conflicto laboral derive en una huelga.
La petición se presentó después de que la propuesta de incremento salarial de 2.9 por ciento al tabulador y de 3.9 por ciento en prestaciones fuera rechazada en la consulta nacional de revisión salarial. Frente a esa oferta, las y los trabajadores demandan un aumento de 10 por ciento, en medio de inconformidades que también incluyen necesidades de personal, equipamiento e insumos en los centros hospitalarios.
Las protestas de trabajadores del IMSS se han extendido durante más de una semana en la Ciudad de México, donde se realizaron diversas movilizaciones, entre ellas un plantón frente a las oficinas centrales del Instituto, ubicadas sobre Paseo de la Reforma. Las manifestaciones han acompañado las negociaciones entre la representación sindical y las autoridades para atender las demandas salariales y laborales.
Por su parte, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informó a través de su cuenta en la red social X que las mesas de trabajo continúan con la revisión individual de las necesidades planteadas por los trabajadores en los hospitales. Entre los asuntos señalados se encuentran la contratación de personal, el equipo médico, los insumos y las condiciones en que se desarrollan las actividades laborales.
Robledo explicó que, por instrucciones de la presidenta, las reuniones no se limitan a la revisión del incremento salarial, sino que también buscan establecer compromisos específicos para mejorar las condiciones de trabajo. Añadió que la intención es elaborar un plan de acción para cada hospital y centro laboral, con prioridades identificadas, soluciones propuestas y fechas de cumplimiento.
El IMSS detalló que las sesiones temáticas abarcan el abasto de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas, la plantilla de personal, el equipo médico, el mobiliario, la conservación de instalaciones, las condiciones laborales y la organización interna. Estos asuntos forman parte de las conversaciones entre las autoridades y los representantes sindicales para identificar los problemas que requieren atención prioritaria.
Durante los encuentros también se revisan los primeros resultados de la estrategia denominada Piso por Piso, mediante la cual se busca escuchar directamente a las trabajadoras y los trabajadores del Instituto. De acuerdo con la información difundida por el organismo, el ejercicio se ha implementado en 216 de los 277 hospitales del IMSS, con el propósito de recopilar necesidades y detectar deficiencias en los centros de trabajo.
Con base en los resultados de estas revisiones, las autoridades y la representación sindical prevén integrar planes de acción específicos para cada unidad, con la identificación de problemas prioritarios y plazos para atenderlos. Ambas partes señalaron que mantendrán el diálogo para avanzar en la construcción de acuerdos, mientras continúa pendiente la resolución de las diferencias sobre el incremento salarial y las demandas laborales de los trabajadores.
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