Por Javier Pastén
Saltillo, Coahuila 26/03/25 (Más).- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha reactivado esta semana y la entrante las renegociaciones de los contratos colectivos en la crucial industria automotriz de Coahuila.
Estas negociaciones, que involucran a un estimado de 70 a 80 mil trabajadores, se habían aplazado previamente ante la incertidumbre generada por la potencial imposición de aranceles a productos manufacturados en México por parte del presidente estadounidense Donald Trump, según confirmó Jesús Berino Granados, secretario general adjunto de la CTM.
Reanudación de Negociaciones con Retroactividad Salarial
Berino Granados precisó que a finales de la semana anterior se envió una comunicación formal a todas las compañías del sector automotriz con las que la CTM mantiene contratos colectivos, anunciando la reanudación inmediata de las negociaciones.
Las empresas mostraron disposición para retomar las conversaciones, aceptando el precepto de que cualquier incremento salarial directo y en prestaciones sociales que se acuerde tendrá carácter retroactivo a la fecha de revisión contractual correspondiente a cada grupo de trabajadores.
Amplio Alcance de las Renegociaciones:
«Se van a renegociar 200 contratos, de los cuales el 80% pertenecen a la rama automotriz», detalló el representante de la CTM, añadiendo que el pago retroactivo se aplicará a partir de esta semana, coincidiendo con la fecha de revisión de cada contrato.
El universo de trabajadores involucrados en este proceso de renegociación se estima entre 70 mil y 80 mil, con el objetivo de alcanzar acuerdos contractuales antes del inicio de la Semana Mayor.
Solicitudes Salariales Adaptadas a la Capacidad Empresarial:
El porcentaje de incremento salarial que la CTM solicitará en cada negociación se adaptará a la capacidad productiva y la situación financiera particular de cada empresa.
«El porcentaje al alza que van a solicitar va a depender de a qué capacidad están trabajando las empresas, y de eso estará consciente el sindicato, a cargo de las operaciones en las diferentes corporaciones», explicó el representante laboral.
La CTM adoptará una postura pragmática en las negociaciones, buscando un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la viabilidad económica de las empresas. «No se va a pedir más de lo que les puedan dar, ni tampoco se admitirá menos de lo que pueda pagar la empresa», sentenció Berino Granados.
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