Por Zitamar Arellano Trueba
Saltillo, Coahuila 05/05/26 (Más).- Quitar por completo los impuestos a las horas extra y las utilidades que se pagan a los trabajadores, así como recuperar cerca de 17 millones de cuentas de fondos de pensiones abandonadas sin que sus dueños sepan que existen, son propuestas que forman parte de la nueva agenda laboral que ya impulsa la Confederación de Trabajadores de México (CTM) ante el Gobierno federal, reveló el secretario general de la central obrera, Tereso Medina Ramírez.
El dirigente nacional de la CTM informó que estos planteamientos ya fueron presentados a la presidenta Claudia Sheinbaum, quien, dijo, abrió la puerta al diálogo, aunque reconoció que se trata de una agenda de largo plazo debido al impacto que tendría en los ingresos públicos.
“Sabemos que no es un tema fácil ni sencillo porque tiene que ver con ingresos, tiene que ver con el erario público, pero tampoco dijo que no”, expresó Medina Ramírez, al señalar que la central obrera mantendrá la demanda en distintos foros hasta lograr avances concretos.
El dirigente cetemista comparó esta nueva agenda con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, al considerar que ambas medidas buscan mejorar el ingreso real de los trabajadores. Explicó que eliminar la carga fiscal sobre horas extra y reparto de utilidades permitiría fortalecer el poder de compra de las familias trabajadoras.
Medina Ramírez sostuvo que, aunque la legislación permite el pago de hasta 12 horas extra, muchos trabajadores rechazan laborarlas porque el descuento fiscal reduce de manera importante el ingreso adicional que reciben. Por ello, planteó que la exención debe ser total y no sólo parcial.
“Esta nueva demanda ayudaría mucho a darle poder salarial a los trabajadores, mejor dicho, poder de compra”, señaló.
Sobre el reparto de utilidades, cuestionó que los trabajadores deban pagar impuestos sobre una prestación derivada de las ganancias generadas por las empresas. Afirmó que, desde la perspectiva sindical, existe una doble carga porque primero paga el patrón y después se descuenta al trabajador a través del impuesto sobre la renta.
“No es posible que si generas la utilidad, se supone que por eso se llama utilidad, todavía te cobran impuestos sobre impuestos y todavía en lo que recibes de la utilidad te cobran el 30 por ciento. No se vale”, reprochó.

El líder nacional de la CTM aseguró que esta demanda no nace de la ocurrencia, sino que forma parte de una agenda que, dijo, ya ha sido asumida por distintas federaciones estatales de la organización. Mencionó que en entidades como Puebla, Sonora y la región del Bajío, contingentes cetemistas han llevado como bandera la reducción del ISR para los trabajadores.
Además de la propuesta fiscal, Medina Ramírez señaló que la CTM impulsa la localización de aproximadamente 17 millones de cuentas de ahorro para el retiro que no han sido reclamadas o cuyos titulares desconocen su existencia. De acuerdo con el dirigente, el objetivo es que esos recursos puedan ser identificados por sus legítimos propietarios y se proteja el patrimonio laboral acumulado en los fondos de pensiones.
La agenda de la CTM también incluye demandas relacionadas con el acceso a salud, vivienda, fortalecimiento del poder adquisitivo, revisión del sistema de atención del IMSS, actualización del subsidio al empleo, análisis del Monto Independiente de Recuperación, seguro de desempleo y capacitación para que los trabajadores puedan acceder a mejores puestos ante los cambios tecnológicos y la llegada de nuevas inversiones.
En Coahuila, Medina Ramírez destacó además el modelo de diálogo entre gobierno, empresarios y sindicatos, y sostuvo que el pacto laboral promovido en la entidad podría servir como referencia para otras regiones del país e incluso para una política de alcance federal.
“Es un buen ejercicio y una muy buena práctica de diálogo social; no tengo duda de que el pacto laboral pueda replicarse en el resto de la República, inclusive a nivel Gobierno federal. Lo vamos a impulsar”, afirmó.
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