Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 17/06/2026 (Más).- Los eventos deportivos de gran magnitud, como la Copa Mundial de Futbol, generan efectos que van más allá de las canchas al influir en las emociones, la identidad y las dinámicas sociales de las personas, señaló Karla Patricia Valdés García, coordinadora de Vinculación de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC).
La especialista explicó que este tipo de competencias fortalecen el sentido de pertenencia entre los aficionados y favorecen la construcción de una identidad colectiva, particularmente en países anfitriones como México.
“Esto nos une, genera muchas emociones, también eso es muy importante de estar revisando y analizando porque como nos puede dar alegría, emoción y felicidad, pues también puede haber frustración, enojo”, expresó.
Indicó que el Mundial representa un fenómeno social que trasciende el ámbito deportivo debido a las implicaciones familiares, culturales y económicas que genera.
Asimismo, advirtió que el entusiasmo por seguir los encuentros puede derivar en situaciones de conflicto entre aficionados o en un incremento en el consumo de alcohol durante reuniones para observar los partidos.
Valdés García señaló que algunas personas llegan a realizar gastos importantes para formar parte de la experiencia mundialista, ya sea mediante la compra de productos oficiales o la asistencia a encuentros deportivos, por lo que recomendó mantener un equilibrio entre la afición y la estabilidad financiera.
En el ámbito laboral, destacó que diversas empresas han encontrado formas de aprovechar el interés que despierta el torneo para fortalecer la integración entre sus trabajadores por lo que algunas organizaciones han habilitado espacios para ver los partidos de manera conjunta o han promovido actividades relacionadas con el futbol con el objetivo de reforzar el sentido de pertenencia.
“Vamos a generar un mecanismo, una estrategia para que esto se pueda realizar dentro de nuestras instalaciones con algún tipo de regulación para que podamos generar ese sentido de pertenencia, que los trabajadores tengan este salario emocional”, comentó.
La coordinadora de Vinculación de la UAdeC consideró que estas estrategias pueden contribuir al bienestar de los empleados cuando se aplican de manera organizada y sin afectar el cumplimiento de las responsabilidades laborales.
Añadió que aún no existen cifras precisas sobre el alcance de estas prácticas, aunque afirmó que sería importante evaluar sus resultados en términos de desempeño y clima organizacional.
Asimismo, mencionó que el Mundial suele despertar interés incluso entre personas que habitualmente no siguen el futbol, debido a la dimensión cultural, artística y festiva que rodea al torneo. En el caso de México, apuntó que la condición de país anfitrión incrementa la cercanía emocional con el evento.
“Sabemos que hay otros impactos de seguridad, de medio ambiente que afecta la contaminación, economía. Entonces, la verdad es que nos da mucho gusto que nuestro país sea anfitrión una vez más. Sin embargo, tenemos que ser cuidadosos y ver el panorama bastante amplio de este fenómeno”, dijo.
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