Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila 08/08/2025 (Más).- Durante la sesión de Cabildo celebrada ayer, en la que se presentó el proyecto de rehabilitación de la Alameda Zaragoza como el futuro parque insignia de Saltillo, el tema de las empresas reclutadoras fue prácticamente ignorado, a pesar de su presencia constante y señalada por la ciudadanía.
El análisis expuesto por la Aceleradora de Ciudades incluyó aspectos de seguridad, accesibilidad, iluminación, áreas verdes, cultura y servicios básicos, como baños y drenaje. También se propusieron intervenciones para mejorar la conectividad peatonal, ampliar banquetas y retirar rejas que limitan el acceso, con el fin de convertir la Alameda en un espacio público más abierto, seguro e inclusivo.
Sin embargo, la actividad de reclutamiento laboral en el parque apenas fue mencionada, y sin una propuesta concreta. “Hay obstrucción peatonal, saben que hay algunas franjas en donde se está reclutando para las empresas, hay dificultades que se podrían ordenar también”, comentó Dino Cantú, representante de la Aceleradora, en un breve pasaje de su presentación.
En las conclusiones del diagnóstico participativo, se hizo una única referencia al tema dentro de una recomendación general: “ordenar espacios de reclutadores y prestadores de servicios”. No se detallaron mecanismos, regulaciones ni alternativas para estos módulos que diariamente ocupan áreas peatonales del parque, en medio de las zonas más transitadas por familias, adultos mayores y personas vulnerables.
La omisión resalta especialmente porque la Alameda Zaragoza no solo es un espacio emblemático de la ciudad, sino también una zona con una intensa dinámica económica formal e informal, ahí convergen actividades comerciales, culturales, de esparcimiento y laborales, entre ellas el reclutamiento de personal por parte de empresas, que muchas veces instalan módulos improvisados sin regulación visible.
El proyecto presentado por el Cabildo busca convertir el parque en un espacio con identidad, árboles nativos, iluminación inteligente, infraestructura accesible y presencia cultural permanente.
No obstante, a pesar de ser un fenómeno cotidiano y ampliamente visible, el plan de transformación no contempla aún una solución clara para la permanencia de los reclutadores, que desde hace tiempo generan críticas por saturación, desorden y afectaciones al libre tránsito en el parque.
Por ahora, el futuro de esta actividad queda en el aire, mientras el Ayuntamiento avanza en la planeación de lo que ha denominado un proyecto estratégico de ciudad.
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