Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 23/06/2026 (Más).- La automatización, la robótica y la inteligencia artificial avanzan de manera acelerada en el sector industrial de Coahuila, donde empresarios anticipan una transformación importante de los procesos productivos y de los perfiles laborales que demandará la industria en los próximos años.
El presidente de Coparmex Coahuila Sureste, Alfredo López Villarreal, señaló que la incorporación de nuevas tecnologías es una realidad que ya se observa en distintas empresas y que continuará expandiéndose, particularmente en aquellas ramas manufactureras que buscan incrementar su productividad y competitividad.
Explicó que la automatización podría reducir algunos puestos operativos, aunque consideró que el empleo humano seguirá siendo indispensable en otras áreas que requerirán mayores capacidades técnicas y especialización.
“Las plazas laborales de las personas van a seguir para otro tipo de habilidades o talento. Esperemos que realmente nosotros como empresarios veamos la importancia que tiene una persona, un ser humano, el desarrollo de sus habilidades y seguir en esa estrategia de seguir contratando personas”, expresó.
López Villarreal indicó que las instituciones educativas deberán adecuar sus programas de formación para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral, fortaleciendo conocimientos relacionados con inteligencia artificial, robótica y tecnologías digitales.
“Hay que tratar de ver qué habilidades requiere el ser humano para poder competir con la robótica”, afirmó.
El dirigente empresarial estimó que en un plazo de cinco a siete años la automatización tendrá una presencia mucho más amplia en diversas industrias, aunque reconoció que algunas empresas todavía enfrentan limitaciones para adoptar este tipo de tecnologías.
Por su parte, el presidente de Canacintra Coahuila Sureste, Arturo Reveles Márquez, coincidió en que el cambio ya está ocurriendo y aseguró que muchas compañías están migrando hacia procesos más automatizados y digitalizados para reducir errores, mejorar la calidad de sus productos y disminuir riesgos para sus clientes.
“Ya está sucediendo, hay algunas empresas que ya están avanzando más en eso y eso implica menos mano de obra que estén empleando, pero con el beneficio de reducir el margen de error”, señaló.
Reveles Márquez estimó que en el mediano plazo podría observarse una disminución de entre 15 y 20% en actividades manuales, las cuales serían sustituidas no sólo por robots industriales, sino también por herramientas de inteligencia artificial capaces de analizar información y apoyar la toma de decisiones dentro de las líneas de producción.
El líder de Canacintra explicó que la diferencia entre la automatización actual y la de años anteriores radica en que los nuevos sistemas cuentan con capacidades más avanzadas para evaluar procesos en tiempo real y responder a distintas variables de operación.
“Estos robots son más inteligentes, toman más decisiones y eso hace que la mano de obra sea más sencilla de desplazar”, comentó.
No obstante, ambos representantes empresariales coincidieron en que la tecnología no sustituirá completamente a las personas.
Reveles Márquez sostuvo que seguirá siendo necesaria la intervención humana para supervisar, programar y mantener los sistemas automatizados, mientras que López Villarreal insistió en la necesidad de preparar a los trabajadores para desempeñar nuevas funciones conforme evolucione la industria.
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