Por Miguel Villarello
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Desde 2014 a raíz de una reforma constitucional en el país ha sido difícil el camino recorrido por las mujeres en cuanto al acceso a cargos públicos, tanto como producto de una elección a un cargo político como su designación en el servicio público de los tres niveles; eso aparte de considerar la violencia política de género, acoso y discriminación laboral por la que han pasado muchas de ellas desde entonces.
Todo deriva de la reforma constitucional en 2014 y el caso de Coahuila no es la excepción, más hoy que se acerca la fecha del inicio del proceso para la elección al cargo de gubernatura más 16 de las 25 diputaciones locales, y que nunca como hoy ha estado el sector femenino tan cerca de lograr esa participación, derivada de la llamada “paridad en todo” a un alto cargo de elección popular como lo es la gubernatura.
En este aspecto específica e independientemente de la carrera que han emprendido los hombres tanto al interior de sus partidos como al exterior, actividad que unos dibujan como acción social y otros consideran promoción anticipada de imagen mediante campaña política, está el sendero que han avanzado algunas mujeres de los tres partidos nacionales y estatales que más sobresalen en la presencia ciudadana y de acuerdo con los votos obtenidos en los últimos procesos electorales.
Se trata de Verónica Martínez e Hilda Flores Escalera por el Revolucionario Institucional, Esther Quintana por Acción Nacional y Tania Flores Guerra y Lizbeth Ogazón Nava por MORENA.
Todas ellas han levantado la mano al menos dos veces en diferentes momentos para dar a conocer su interés a ser postuladas como candidatas y contender al máximo cargo por la entidad que es la gubernatura.
ANTECEDENTES
Entre los antecedentes, más recientes y de contenido nacional, destacan el del 10 de febrero de 2014 cuando se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos por la que se estableció la obligación de los partidos políticos de postulación paritaria en cargos de elección popular.
Otro de los antecedentes fue, derivado del anterior, cuando entró en vigor la conocida como Reforma “Paridad en Todo” el 6 de junio de 2019 cuando en el mismo DOF se publicó una reforma a nueve artículos de la Constitución Mexicana con relación con la aplicación del principio de paridad entre mujeres y hombres en todos los poderes públicos y niveles de gobierno.
Incluso hay una sentencia de la SCJN que data del 2020 que dice que el principio de paridad debe ser orientado a la postulación de candidaturas e integración de órganos de representación popular, además de orientarse como un principio que irradia en toda la participación política de la mujer y en todos los ámbitos de la vida y refiere a los partidos políticos deben eliminar barreras que discriminen la participación de las mujeres y lograr su participación en las estructuras de su decisión.
MUJERES
Con base en las preferencias electorales y la obtención histórica de sufragios por parte de los partidos políticos en la vida electoral de Coahuila, se presentan algunos aspectos de estas mujeres quienes, sin excepción, son bien vistas entre la ciudadanía.
Ello por haber ocupado algunos cargos de elección de los tres niveles de gobierno o desempeñarse como funcionarias públicas, incluso algunas de ellas como dirigentes de sus respectivos partidos políticos en lo municipal o estatal, Esther Quintana o Verónica Martínez.
De las mujeres posibles candidatas a contender al cargo de gobernadora por varios partidos se manejan los nombres de Verónica Martínez García e Hilda Flores Escalera por el Revolucionario Institucional, Esther Quintana por Acción Nacional y Tania Flores Guerra y Lizbeth Ogazón Nava por el Movimiento de Regeneración Nacional.
PRI
Aunque al interior del Revolucionario Institucional las apuestas van en favor de la candidatura al Gobierno para un hombre y que las encuestas se manejen solamente ellos, sobresalen dos mujeres por su actividad partidista y gestión de recursos para la entidad.
Se trata de Verónica Martínez, según se rumora la ungida por la alta esfera del tricolor, e Hilda Flores Escalera, cuyo perfil al parecer ella misma ha optado por mantenerlo tras bambalinas.
Actualmente senadora por Coahuila Verónica Martínez es una de las cartas fuertes del PRI para convertirse en la candidata a la gubernatura en caso de aplicar esta ley de paridad en todo a partir de este proceso electoral que iniciará el 1 de enero del 2023.
Con unas cuantas iniciativas y proposiciones presentadas ante el Pleno del Senado en el actual período, la representante popular se distingue más por su perfil de actividad política en la región, pues son conocidos sus constantes viajes a las cinco regiones de Coahuila.
Principalmente en las regiones Norte-fronteriza y la Carbonífera, además de la Laguna de donde es originaria.
Asimismo, recientemente en una convención de consejeros políticos estatales del tricolor en Saltillo le fue tomada la protesta como presidenta del comité municipal del PRI por Torreón.
Aunque renuente a hablar de su posible participación al interior del partido para convertirse en candidata a la gubernatura, prefiere hablar de temas que inciden en la vida del estado como la falta de recursos federales para obra pública e infraestructura carretera, seguridad migratoria y los dispendios del Gobierno de la 4T para la Refinería Dos Bocas, el Tren Maya o la adquisición de una refinería en Estados Unidos por parte de PEMEX.
Pero de su intención o posible interés a contender en la elección al cargo de gobernadora aprovechando lo resuelto por el INE y la autoridad judicial en materia electoral y paridad de género, no ha emitido opinión alguna.
Verónica Martínez ha ocupado algunos cargos destacados, dirigente del PRI, consejera política, secretaria de juventudes priistas, varios cargos en la administración estatal y municipal de Torreón, gestora social y actualmente senadora
Para el caso de Hilda Flores Escalera, actualmente consejera política estatal del PRI, esposa de Emilio Gamboa Patrón conocido en la cúpula del tricolor por haber ocupado decenas de cargos en la administración pública federal y estatal así como en el partido, Hilda flores escalera inició su carrera política en el PRI en los 80s aproximadamente, a partir de los 90s ha ocupado diversos cargos dentro de la administración pública estatal, federal y municipal.
En lo estatal ha sido secretaria de Turismo y del Trabajo, además de ocupar otras direcciones estatales en los sexenios de Eliseo Mendoza Berrueto, Rogelio Montemayor Seguy, Enrique Martínez, y Humberto Moreira Valdés, ha ocupado puestos como dirigente estatal y nacional del Organismo de Mujeres Nacional del PRI (OMNPRI).
De manera reciente es conocido su trabajo al interior del partido en las diversas regiones mediante reuniones con gestoras de colonias, el movimiento territorial del tricolor en la entidad, sobre todo en lar zonas Sureste, Centro y Carbonífera, donde tiene sus raíces.
PAN
No obstante permanecer más callado, al parecer aplicando el dicho popular de que “calladito me veo más bonito”, el Partido Acción Nacional analiza la posibilidad de ir en alianza o coalición con el PRI y PRD a la elección a la gubernatura y diputaciones locales, además de que la reciente designación de su dirigencia encabezada por Elisa Maldonado quien apenas está emprendiendo el trabajo hacia el interior del albiazul, sobresale una mujer en el plano estatal y quizá la única y más fuerte carta de presentación, Esther Quintana Salinas.
Conocida al interior del partido como “la Tía”, Esther Quintana ha ocupado desde la presidencia estatal hasta algunas carteras al interior del PAN municipal y estatal, ha sido diputada federal y local, funcionaria pública municipal y regidora en varias administraciones municipales de Saltillo, entre ellas la de Isidro López donde ocupó asimismo un cargo público.
A su paso por el Congreso de la Unión Quintana Salinas se caracterizó por su ácido discurso al criticar algunas políticas públicas federales, además de haber elevado en tribuna parlamentaria por lo menos varias docenas de iniciativas y posicionamientos o exhortos de beneficio ciudadano.
En entrevista comentó que el gobierno de una mujer sería un acto de justicia en Coahuila, respecto de la suspensión de la ley de paridad en todo en Coahuila que el TSJ resolviera dejarla sin efecto recientemente.
Por las características que pudiese imprimir a su administración resultaría oportuno el que una mujer gobierne la entidad, advirtió, para tomar acuerdos adecuados, decidir honestamente y reconocer las buenas razones en otros.
“En la entidad hay muchas mujeres capacitadas para ello, por su propio género la mujer tiende a sumar, a incluir, porque todavía en Coahuila no sabemos conjugar en plural el ejercicio de la política”, agregó conocedora de la lucha interna en el albiazul y al exterior pro dicho cargo electoral.
Después de afirmar que tiene el ánimo y capacidad para la gubernatura y la experiencia de tres campañas electorales perdidas, la exdiputada consideró interesante el eventual resolutivo judicial que otorgue a una mujer la posibilidad de gobernar Coahuila tendría un gran valor prefirió “hacer un análisis de fondo y buscar las condiciones para que esto se pueda dar”.
MORENA
Por MORENA también se perfilan dos mujeres, ambas de reciente militancia y poca experiencia en lides electorales, Tania Flores Guerra y Lizbeth Ogazón Nava, la primera actualmente alcaldesa por Múzquiz, pero ambas diputadas locales.
Originariamente militante de las filas del partido estatal Unidad Democrática de Coahuila, Tania Flores Guerra se ha sumado a MORENA como simpatizante, pues con la ayuda de ambos partidos en coalición en 2019 obtuvo su triunfo electoral para convertirse en diputada en el Congreso del Estado y después alcaldesa de Múzquiz.
No obstante ser altamente crítica del sistema y las políticas públicas estatales y municipales como diputada en el Legislativo coahuilense, la presidenta municipal se ha colocado en el ojo del huracán también por ser parte de una familia dedicada a la minería del carbón históricamente.
Y, de acuerdo con rumores de los mismos productores, por ser las empresas explotadoras de la minería del carbón de la familia Flores Guerra de las principales beneficiadas con los millonarios contratos de adquisición de dicho mineral para las plantas carboeléctricas de la Comisión Federal de Electricidad.
Actualmente diputada con licencia lo que le dio proyección estatal, Tania Flores administra el ayuntamiento de Múzquiz, un municipio ubicado en la región Carbonífera a más de 400 kilómetros de Saltillo la capital estatal y cuya economía está basada en la extracción del carbón y la ganadería.
Sin embargo, Flores Guerra enfrenta disyuntivas con su cabildo opositor debido a sus políticas públicas en beneficio de la ciudadanía muzquense principalmente las que tienen que ver con la seguridad, más recursos para obras sociales y la crisis del agua, problemáticas de las que ha recibido más el apoyo de la Federación para solucionarse por su filiación partidista que del Gobierno priista del Estado.
Aunque no se ha manifestado abiertamente, en todos los eventos que MORENA ha realizado en las cinco regiones de la entidad con la visita de Ricardo Mejía Berdeja quien, a través de las asambleas ciudadanas, promueve la unidad partidista mediante la Cuarta Transformación y el cambio en Coahuila, Tania Flores ha afirmado que por el momento se dedica de lleno a la administración de Múzquiz como alcaldesa en favor de la ciudadanía, mas no oculta su interés en participar como candidata a la gubernatura por MORENA.
La actual diputada y consejera política estatal de MORENA Lizbeth Ogazón Nava es quien sí ha manifestado su interés en participar para postularse como candidata a la gubernatura por la entidad.
Con la sola experiencia de ser diputada, además de ser una activista social reconocida por su trabajo en favor de los grupos vulnerables y de los que menos tienen, como ella lo afirma, desde su curul se ha distinguido por criticar en cada sesión las políticas públicas y algunas iniciativas de ley que, no obstante, su voto en contra, se han convertido en decretos.
Esta característica ha dado a Ogazón Nava un rápido ascenso de su figura en la proyección estatal, pues ha fijado constantemente su posición en contra debido a que considera a algunas iniciativas como no benéficas para los coahuilenses, entre otras son la de Paridad en todo, la ley de pensiones de los trabajadores estatales y de los trabajadores de la educación, las modificaciones a los derechos humanos, las leyes de hacienda estatal y de los municipios y la falta de transparencia de algunos organismos y dependencias estatales o municipales.
Respecto a sus posibilidades de participar en la selección interna de su partido MORENA para la candidatura a la gubernatura, Lizbeth Ogazón reiteradamente ha dicho que esperará los tiempos de su fuerza política “y si la decisión no recae en mi persona seré respetuosa de la decisión del Consejo Político estatal y en unidad apoyaré a la persona que sea designada”.
ALGO DE HISTORIA
En lo que se refiere a las candidaturas que contemplan la paridad de género, de acuerdo con una investigación de datos electrónicos en cuanto a la historia reciente, en el país en el período comprendido de 2015 a 2020 se registraron 226 candidaturas para gubernaturas, de ellas 41 correspondieron a las mujeres, es decir, el 18.14 por ciento del total; y 185 fueron para los hombres, el 81.86 por ciento de los casos.
Con ello se deduce la identificación de amplia desventaja en las postulaciones para el sector femenino en México.
Yendo para atrás, entre 1979 y el 2020, es decir, un período de 41 años en donde habrían pasado 6.83 períodos sexenales que es el tiempo de duración de una gubernatura, sólo ha habido siete mujeres gobernadoras electas en la historia del país.
A saber y de acuerdo con datos del Instituto Nacional Electoral https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5629466&fecha=10/09/2021#gsc.tab=0: Griselda Álvarez Ponce de León en Colima de 1979 a 1985; Beatriz Paredes Rangel en Tlaxcala entre 1987 y 1992; Amalia García Medina para Zacatecas en el plazo de 2004 a 2010; Ivonne Ortega Pacheco por Yucatán de 2007 a 2013; Claudia Pavlovich Arellano a partir de 2015 y hasta 2021; y Claudia Sheinbaum Pardo de 2018 hasta la fecha, pues terminaría en 2023.
Todo lo anterior sin contar las mujeres que participaron en el proceso electoral como candidatas y que han resultado electas como gobernadoras en otros más estados de la República Mexicana.
Éstas, recientemente en el proceso electoral 2020-2021 derivado de la sentencia SUP-RAP-116/2020 y Acumulados, se suman a la lista y son seis electas por la vía democrática en el país y para las siguientes entidades federativas:
Chihuahua María Eugenia Campos Galván, Guerrero Evelyn Cecia Salgado Pineda, Colima Indira Vizcaíno Silva, Tlaxcala Lorena Cuéllar Cisneros, Campeche Layda Elena Sansores San Román, y Baja California María del Pilar Ávila Olmeda.
Otro dato para destacar es que, en el período antes mencionado, entre el 79 y el 2020, fueron dos mujeres las que se sumaron en el cargo de gobernadoras provisionales: Dulce María Sauri Riancho para Yucatán y Rosario Robles Berlanga para el Distrito Federal.
DESDE 2021
Por ser de interés en cuanto a los antecedentes es preciso recordar, aunque brevemente, la resolución del Consejo General del Instituto Nacional Electoral cuyo número de expediente es el INE/CG1446/2021.
Se trata del Acuerdo del Consejo General del INE por el cual se emiten criterios generales para garantizar el principio de paridad de género en la postulación de candidaturas a las gubernaturas en los procesos electorales locales 2021-2022.
Sus dos antecedentes o dictámenes previos nos refieren al 2014 cuando el Diario Oficial de la Federación publico la reforma a la Constitución Política Mexicana para establecer la obligación de los partidos políticos de postulación paritaria en cargos de elección popular.
El segundo fue la conocida como Reforma “Paridad en Todo” del 2019 también publicitada en el DOF y que en varios artículos de la Constitución se estableció la aplicación del principio de paridad entre mujeres y hombres en todos los poderes públicos y niveles de gobierno.
Estos son el Artículo 35 y el 41 que hablan, el primero en su Inciso II de “Poder ser votada en condiciones de paridad en todos los cargos de elección popular…”, y el segundo en su Inciso I “Los partidos…En la postulación de sus candidaturas, se observará el principio de paridad de género”.
OTRO DATO
Incluso el INE cita más del contexto histórico en su acuerdo, dice que la participación histórica de las mujeres en los procesos electorales y en órganos de representación política se ha caracterizado por enfrentar múltiples obstáculos, resistencias y expresiones de franca discriminación y violencia por razones de género.
Que de manera muy reciente “como resultado de las citadas reformas constitucionales y legales, así como de una serie de medidas afirmativas implementadas en el Proceso Electoral Federal 2017-2018, se logró, por primera vez en la historia del país contar con un Congreso de la Unión prácticamente paritario”.
En cuanto al acceso de las mujeres a candidaturas para gubernaturas, continúa el INE, las mujeres han tenido muy pocas oportunidades de ser candidatas y, en consecuencia, las posibilidades para ocupar tal cargo se han visto reducidas a un número que no cumple con los parámetros constitucionales de igualdad de condiciones, esto es, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y, por supuesto, con el principio constitucional de paridad género.
En sí el acuerdo termina estableciendo dos principios o normas, del que el primero resulta interesante, “se aprueban loscriterios generales para garantizar el principio de paridad de género en la postulación de candidaturas a las gubernaturas en los procesos electorales locales 2021-2022, mismos que serán aplicables a los partidos políticos nacionales y con registro local”.
Y, en segundo lugar, instruir a los Organismos Públicos Locales informar y verificar la aplicación de los criterios aprobados en este acuerdo.
La votación fue siete a favor contra cuatro en contra; a favor los consejeros electorales Norma Irene De La Cruz Magaña, Adriana Margarita Favela Herrera, José Martín Fernando Faz Mora, Carla Astrid Humphrey Jordán, Dania Paola Ravel Cuevas, Beatriz Claudia Zavala Pérez y Lorenzo Córdova Vianello; en contra los consejeros electorales Uuc-kib Espadas Ancona, Ciro Murayama Rendón, Jaime Rivera Velázquez y José Roberto Ruiz Saldaña.
Por otra parte, el órgano electoral autónomo manifiesta otra evidencia, a manera de datos, “por los pocos espacios que han sido ocupados por mujeres en los procesos electorales para las gubernaturas en algunas entidades federativas que han tenido elecciones desde la reforma constitucional del 2014.
En 2015, por ejemplo, se renovaron 9 gubernaturas registrándose 66 candidaturas, de ellas sólo 18.18 por ciento correspondió a mujeres y el 81.82 por ciento fueron para los hombres.
En el proceso del 2016 fueron 12 las entidades en las que se contendió por la gubernatura, se registraron 79 candidaturas y sólo un 17.72 por ciento fueron para mujeres y 82.28 por ciento para hombres.
En 2017 en 3 entidades en gubernatura el registro fue de 21 candidaturas de las cuales en 19 por ciento fueron mujeres y el 81 por ciento hombres; para 2018 año en el que fueron nueve entidades en gubernatura se registraron 21.75 por ciento de mujeres candidatas por el 78,43 por ciento de hombres.
Finalmente, un dato curioso a pesar de la ley de paridad, en 2019 fueron elecciones a gobierno en dos estados y en el proceso no se registró a una sola mujer para el cargo pues las nueve candidaturas solamente fueron hombres los que participaron.
Otro dato revelador es el que se refiere a que, históricamente y hasta el 2021 ninguna mujer había gobernado en Aguascalientes, Durango, Hidalgo, Oaxaca, Quintana Roo y Tamaulipas, estados que renovaron recientemente, a principios de junio del 2022 sus gubernaturas.
Y aún más que Coahuila, que nunca ha sido gobernado por una mujer, en 2023 tendrá elección al cargo de ejecutivo estatal y la ley de paridad, para favorecer la figura masculina a la candidatura al Gobierno al menos para el PRI, está suspendida y será decidida la semana que empieza el 4 de julio.
Esta situación ha encendido las alertas de algunos personajes políticos y funcionarios públicos, de nueva cuenta sólo en el tricolor, que ya habían iniciado la promoción de su imagen primordialmente en las redes sociales a través de encuestas de preferencia y realizando gestión social y, en menor medida, en muchos medios de comunicación afines.
PARIDAD ¿EN TODO?
Casi todo lo anterior corresponde al panorama nacional, ahora vamos al panorama estatal en cuanto a la práctica de la paridad.
En Coahuila el antecedente fue la iniciativa de reforma propuesta por el Ejecutivo estatal en diciembre del 2021, calificada como reforma integral por abarcar la mayoría de los derechos humanos y que la fracción mayoritaria del PRI en el Congreso del Estado, con apoyo del partido Verde Ecologista de México, cabildeó entre los diputados para ser votada y aprobada.
El incidente se derivó hacia una de estas iniciativas de reforma integral, a la cual denominaron paridad en todo y era referente a una reforma a la constitución política de la entidad que tenía que ver con las elecciones a cargos públicos, en este caso el de la gubernatura.
Ello, no obstante, la queja del PAN, MORENA y la UDC que estaba compuesta entonces por ocho legisladores que se opusieron por considerarla discriminatoria pues, aunque sí establecía la paridad en la designación de la candidatura al cargo de la gubernatura por parte de los partidos, en sí esta ley establecía que en 2023 se designaría un hombre como candidato y dejaba la posibilidad a la candidatura para las mujeres hasta el 2029.
Específicamente ese fue el motivo de la discusión y el distanciamiento parlamentario y entre los partidos, pero, como se dijo antes, la mayoría priista se impuso y aprobó su entrada en vigor unas semanas después en enero del 2022.
Sin embargo, la fracción parlamentaria de MORENA interpuso una acción de inconstitucionalidad legislativa ante el Tribunal Superior de Justicia y la fracción de la UDC otra acción de inconstitucionalidad ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
El TSJ se pronunció la semana que hoy concluye y su resolución fue modificar el procedimiento legislativo y buscar la aprobación de 20 de los 38 cabildos municipales y darle validez, acción con la que la ley quedó suspendida o sin efecto por ahora.
Al respecto diversas instancias que tiene que ver con la norma electoral, como el Instituto Electoral de Coahuila, el Tribunal Estatal Electoral y una consejera del INE se pronunciaron por aguardar la resolución del INE y la SCJN, acción que se daría la semana entrante.
Para las entidades federativas el tema de la paridad en las gubernaturas me parece un error y para regularlo la única forma de hacerlo es la alternancia, no hay otra, aseveró Carla Astrid Humprey Jordán refiriéndose a la alternancia en cuanto mujer y hombre.
Al referir la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Coahuila que dejó sin efecto la ley de paridad local, la consejera electoral del Instituto Nacional Electoral mencionó que, “entonces creo que es complicado y la única forma de regularlo a nivel local pasa por la alternancia; no hay otra, porque claro que Coahuila no puede determinar en Sonora si va a ser hombre o mujer ni en el Estado de México ni en ningún lado”.
De quedarse como hasta hoy la ley electoral relativa a la paridad en Coahuila la participación de las mujeres en el proceso electoral del 2023 tendrá que definirse en función del Estado de México y en función de la determinación del INE en cuanto a esa ley de paridad, consideró el magistrado presidente del Tribunal Estatal Electoral Sergio Díaz Rendó más tarde.
Por su parte la consejera presidenta del Instituto Electoral de Coahuila, Gabriela de León Farías recalcó que el organismo aplicará la ley que esté vigente al momento del inicio del proceso electoral 2023.
¿Se tendrá que esperar hasta el lunes próximo a la resolución de la Suprema Corte de Justicia, la resolución del INE o ya con lo que el Tribunal Superior de Justicia estatal emitió?, se le cuestionó y contestó que “en el caso del IEC estaremos atentos a lo que se resuelva, y en el momento en que se tomen las decisiones en consejo general habrá que analizar cuál es la ley que está vigente y esa es la que se aplica”.
Curiosamente no hay encuestas referentes a la participación de las mujeres en el proceso para elegir el cargo de la gubernatura en Coahuila, las más de cinco que se presentan en redes sociales corresponden a hombres.
Así las cosas y parafraseando a Esther Quintana Salinas del PAN, el camino está andado y desde ya debe ser planito en cuanto a la paridad para la participación de las mujeres en la elección de la próxima gubernatura, sólo habrá que esperar las resoluciones del Consejo General del INE y de la SCJN en un momento dado.
Al parecer, sin embargo, esta decisión de aplicar a partir del 2023 la paridad de género sólo afectaría al PRI pues, de acuerdo con fuentes internas, su interés está inclinado evidentemente y de manera anticipada a que un hombre sea su candidato, mientras que para el PAN y MORENA no es tanto el dilema.
El análisis de ello está, además, en que el año que viene solamente serán dos estados los que elijan gobernador o gobernadora, el Estado de México y Coahuila, por lo que todo está en suspenso, por lo menos en el PRI, sobre la decisión de la alta cúpula asigne la candidatura a un hombre en una entidad y mujer en otra, ¿hombre en Estado de México y mujer por Coahuila?
A pesar de todos ellos es notable el empuje que hace el sector femenino para que esta paridad en todo sea respetada por el género masculino y a partir de ya puedan acceder a ser votadas al cargo de gobernadora en 2023 en Coahuila.
Enturbie o no las diversas estrategias partidistas para favorecer a un hombre en la candidatura a la gubernatura local, el camino sigue abierto para la participación de políticas como Esther Quintana por el PAN, Tania Flores Guerra o Lizbeth Ogazón por MORENA y Verónica Martínez García o Hilda Flores Escalera por el PRI.
La moneda está en el aire.
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