Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 28/10/2026 (Más).- La contratación de trabajadores para la construcción del tren de pasajeros Saltillo-Nuevo Laredo avanza a un ritmo menor al esperado en Coahuila, pues, aunque Grupo Carso ya incorporó personal para algunas etapas de la obra, todavía no comienza el reclutamiento masivo que podría alcanzar alrededor de 3 mil 500 trabajadores en su punto más alto, informó Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo.
La funcionaria explicó que la empresa ha contratado algunos perfiles conforme a las necesidades actuales del proyecto, pero los procesos administrativos y los protocolos ante dependencias estatales y federales han retrasado la incorporación de más personal.
“Efectivamente ha habido algunas contrataciones, no al ritmo que se esperaba”, señaló.
Zogbi Castro indicó que la Secretaría del Trabajo permanece a disposición de Grupo Carso para facilitar la vinculación entre las vacantes y los buscadores de empleo. Para ello, cuenta con una bolsa de trabajo que reúne información sobre los perfiles profesionales y los medios de contacto de quienes acuden a sus oficinas o participan en jornadas de reclutamiento.
“Esa contratación masiva que estamos esperando todavía no se da”, reconoció la secretaria, quien explicó que la intención es adelantar la identificación de candidatos para agilizar los procesos cuando la constructora solicite una mayor cantidad de trabajadores.
El proyecto ferroviario comenzó a tomar forma en septiembre de 2025, cuando el Gobierno Federal dio el banderazo de inicio a la construcción del tramo Saltillo-Nuevo Laredo. Días después, Grupo Carso informó sobre la adjudicación del contrato para diseñar y construir los segmentos Saltillo-Santa Catarina, por un monto de 3 mil 844 millones de pesos, incluido el IVA.
En enero de 2026, Zogbi Castro había informado que Grupo Carso inició el proceso de contratación en la región con bloques iniciales de entre 200 y 300 personas, y que la incorporación sería gradual conforme avanzaran los trabajos. En ese momento, también se manejaba una proyección de hasta 3 mil 500 trabajadores activos de manera simultánea.
Sin embargo, a casi nueve meses de aquel anuncio de contrataciones, la etapa de reclutamiento masivo todavía no se concreta. La secretaria señaló que aún no cuenta con información suficiente sobre el calendario de incorporación de personal, por lo que espera que la comunicación con la empresa mejore conforme avance la obra.
Mientras tanto, la dependencia estatal busca mantener disponibles los perfiles laborales para responder a las necesidades de la constructora cuando se autorice ampliar la contratación.
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