Por Miguel Villarello y Juan Rocha
El 2022 será complicado para el sector automotriz en general, pero principalmente para este tipo de industria, a la falta de abasto de microchips se sumará el alza al acero, y el tema de la guerra Rusia-Ucrania, ya que alterará de nueva cuenta la cadena de suministros y esto va a ocasionar situaciones complejas en el valor de las materias primas y tiempos de entrega, advirtió Tereso Medina Ramírez.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) precisó que esta circunstancia específicamente en el sector automotriz nacional: “en el corto plazo orillará a la necesidad de analizar los paros técnicos”.
E hizo una comparativa, en el sentido de que, si a un trabajador le dan a escoger: “entre una suspensión temporal o paro técnico de labores, a un despido, me parece que es menos lastimoso el paro técnico”.
Son causas externas, la guerra Rusia-Ucrania, la falta de abasto de semiconductores, el acero impactará las autopartes, así como el costo de los vehículos, porque incrementarán de precio, y el tema será savaguardar el empleo, enfatizó el líder obrero.
Y ello podría reflejarse en el corto plazo en paros técnicos en las armadoras y afectará a las empresas productoras de autopartes, sin duda alguna previó: “no es deseable este panorama, pero sí habrá necesidad de analizar los paros técnicos”.
Por ello insistió en que es: “menos lastimoso un paro técnico a que cayéramos en un despido masivo en el clúster de autopartes”.
“Vamos a tener que crear mecanismos inteligentes, estrategias diferentes para que sobre cualquier crisis que pudiera afectar, como son los semiconductores, el alza del acero y la guerra en oriente, y trabajar en Coahuila para que los empleos no se vean afectados”, agregó.
Después de mencionar que por muchos años los paros técnicos se han negociado al 50 por ciento del salario diario del trabajador, con respeto al 100 por ciento de las prestaciones, el dirigente obrero propuso que: “si el paro técnico se va a prolongar, entonces se propondrá que se negocien al 75 por ciento en el salario”.
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