Por Juan Rocha
MÁS INFORMACIÓN.-
Un total de 33 empresas listadas en las bolsas de valores no tienen mujeres en sus consejos de administración ni en las direcciones relevantes, expone una investigación del Instituto Mexicano de la Competitividad.
En el sector privado hay pocas mujeres que ocupan puestos de toma de decisiones y su representación se reduce cuanto más elevado es el cargo. En 2021, de los dos mil 507 consejeros totales que participan en las empresas listadas en las bolsas, solo 10% son mujeres. Este problema también permea en los puestos directivos.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) está convencido de la necesidad de contar con información sobre las brechas de género en las empresas, ya que ésta permite aprovechar el talento de las mujeres y hacer un país más atractivo para la inversión.
Por ello, el IMCO analizó los datos públicos disponibles por sexo de las 157 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (Biva).
El IMCO encontró que en los consejos de administración: por cada 10 integrantes en los consejos, hay solo una mujer.
33 empresas de las 157 analizadas no tienen a ninguna mujer en sus consejos de administración ni en sus direcciones relevantes (dirección general, de finanzas y jurídico).
Dos de las 10 compañías más grandes del Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) aún no cuentan con mujeres en sus consejos.
La empresa con mayor representación de mujeres en su consejo de administración tiene una proporción de 33%.
El IMCO encontró que en los puestos directivos:
Hay una baja representación en las direcciones jurídicas y financieras. Uno de cada cinco directores jurídicos es mujer, pero la proporción es menor para los directores de finanzas (8%).
Cuatro empresas incumplieron con los requisitos de la Circular Única de Emisoras (CUE) que emite la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y exige reportar el sexo de los miembros que conforman sus consejos de administración y direcciones relevantes. 97% de las empresas analizadas sí cumplió.
48 empresas incluyeron información adicional a lo que pide la normatividad en sus reportes de sustentabilidad. Estas empresas transparentan datos sobre sus direcciones de área, plantilla laboral y detalles sobre sus políticas de equidad.
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.