Ciudad de México, 15/01/2025 (Más / IA).- Sin explicar los motivos detrás de su decisión, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo descartó a más de 5 mil aspirantes a cargos judiciales, reduciendo drásticamente la lista de candidatos en el proceso de selección para jueces y magistrados.
Este recorte masivo, que deja en la incertidumbre a miles de participantes, fue justificado únicamente bajo el argumento de que no cumplían con la “materia de idoneidad”.
En un mensaje a los medios, Ana Patricia Briseño, integrante del comité, confirmó que las entrevistas solo se realizarán a quienes hayan sido considerados idóneos, pero no reveló los criterios específicos utilizados ni los nombres de quienes avanzan en el proceso. “Es importante aclarar para que ustedes sepan que las entrevistas se realizarán solamente a las personas que tienen materia de idoneidad”, señaló, sin dar espacio a preguntas.
Hasta diciembre pasado, 10 mil 887 aspirantes estaban registrados como elegibles para participar en las comparecencias. Con la eliminación de más de 5 mil aspirantes, como indicó Briseño, el comité ahora enfrenta la tarea de entrevistar a aproximadamente 300 personas al día para cumplir con el plazo establecido del 31 de enero, cuando deberán presentar los nombres de quienes continúan en el proceso.
El cronograma estipula que las entrevistas presenciales se realizarán del 14 al 19 de enero para aspirantes a plazas en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Tribunal de Disciplina Judicial, la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, y las Magistraturas Administrativas del Primer Circuito. Las entrevistas virtuales, programadas del 20 al 24 de enero, serán para candidatos a Salas Regionales del Tribunal Electoral, magistrados de circuito y jueces de distrito.
El proceso incluye una evaluación basada en tres aspectos principales: méritos académicos (40%), experiencia profesional (30%) y honestidad y buena fama (30%). Los aspirantes deben obtener al menos el 80 % del puntaje para ser considerados idóneos y avanzar en el proceso.
Una de las controversias es la decisión de no evaluar a las casi 3 mil personas registradas a través del Poder Judicial, luego de que el Comité de Evaluación de esa instancia suspendiera actividades tras una orden judicial en Michoacán. Esto deja a dichos aspirantes fuera del proceso, a pesar de que el presidente del Senado, Gerardo Fernández Noroña, sugirió que podrían ser integrados por los comités del Ejecutivo o Legislativo.
Además, el método de selección ha sido criticado por su falta de transparencia, especialmente en el contexto de las recientes denuncias sobre la participación de personal ajeno al Comité del Ejecutivo en las entrevistas a aspirantes.
Con el tiempo limitado y la reducción de aspirantes, el comité enfrenta el desafío de cumplir con las comparecencias y emitir resultados a tiempo. La incertidumbre sobre los criterios utilizados para eliminar a más de 5 mil candidatos, junto con las exclusiones por otras vías, ha generado cuestionamientos sobre la equidad y legitimidad del proceso.
La elección de nuevos jueces y magistrados, crucial para la operación del sistema judicial en el país, enfrenta así un panorama incierto, marcado por la opacidad y las controversias en un momento crítico para la justicia en México.
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