Por Severo Recio
Saltillo, Coahuila, 09/11/26 (Más).- Cerca de 150 trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) mantuvieron una manifestación en el edificio sede de esta institución, ubicado sobre el bulevar Independencia de Torreón, para exigir que se establezcan reglas claras y transparentes en los procesos de evaluación laboral que se pretende implementar para medir su desempeño.
Los empleados señalaron que, aunque existe un acuerdo alcanzado el pasado sábado entre las partes involucradas, todavía no se resuelven las inconformidades relacionadas con los criterios y procedimientos que regirán las evaluaciones laborales.
Isidro Villegas, delegado del Sindicato Renovación de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, explicó que el entendimiento alcanzado representa un avance en las negociaciones, pero consideró que no atiende el problema de fondo mientras permanezca sin modificaciones la normativa vigente.
El representante sindical indicó que los trabajadores no están en contra de que se realicen evaluaciones para medir su desempeño, debido a que reconocen la importancia de estos mecanismos dentro de las instituciones públicas.
Sin embargo, precisó que la principal exigencia consiste en establecer garantías que permitan desarrollar los procedimientos bajo criterios objetivos, transparentes y previamente definidos, con el propósito de evitar posibles irregularidades que puedan afectar la situación laboral de los empleados.
Los manifestantes buscan que las disposiciones establezcan con claridad los parámetros que serán considerados durante las evaluaciones, así como las condiciones en las que se aplicarán y las garantías para los trabajadores sujetos a estos procedimientos.
La movilización se mantuvo sobre el bulevar Independencia, frente al edificio sede del Poder Judicial de la Federación, donde los empleados reiteraron su demanda de que los compromisos alcanzados durante las negociaciones tengan carácter oficial.
Villegas advirtió que las protestas continuarán hasta que el acuerdo del pasado sábado sea publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), al considerar que su formalización es necesaria para otorgar certeza jurídica y laboral a los trabajadores.
La publicación oficial representa uno de los principales puntos de exigencia del movimiento, debido a que los empleados buscan que los compromisos establecidos no permanezcan únicamente como acuerdos entre las partes, sino que queden debidamente documentados y puedan ser consultados.
Los trabajadores señalaron que mantendrán las acciones de protesta mientras no exista una definición formal sobre las reglas que deberán observarse en los procesos de evaluación, por lo que la continuidad de las movilizaciones dependerá del avance de las negociaciones y de la publicación del acuerdo correspondiente.
La principal demanda del personal sindicalizado se concentra en garantizar que las evaluaciones laborales se desarrollen con transparencia, criterios definidos y condiciones que brinden certidumbre sobre su aplicación.
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.