Si habrá aguinaldo en la UAdeC

Por Miguel Villarello

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Como prestación de ley el aguinaldo de los trabajadores de la UAdeC está asegurado, sin embargo, la institución hace esfuerzos por contar con los recursos para tal fin y que ascienden a más de 400 millones de pesos este año, reconoció el rector Salvador Hernández Vélez.

“No está garantizado en términos de ya tengo la lana, todavía no”, utilizando lenguaje coloquial, el rector expresó, sin embargo, que está garantizado por ley el pago de aguinaldos a los trabajadores de la Universidad.

Por lo que insistió en que la ley: “nos obliga a todas las autoridades a que lo tenemos que cumplir y en eso estamos buscando la forma ya concreta de cubrir los recursos”.

Y después de precisar que para esta prestación el monto asciende a 430 millones de pesos, al funcionario se le cuestionó en el sentido de no conseguir dicho recurso y si hay forma de obtenerlo de otra partida presupuestal de la misma institución de educación superior.

“No hay forma, no tenemos manera de obtenerlo de otras partidas presupuestales”, respondió brevemente.

Derivado de ese déficit, ¿afectó la baja de los recursos federales que recibió la UAdeC este año?, se le preguntó y contestó que sí.

“No solamente afecta al presupuesto, también afecta en otros sentidos, por ejemplo, hace unos días la Auditoría Mayor de la Federación nos dio a conocer de una observación cercana a los 500 millones de pesos, son esos”, los que mencionó equivalentes a los aguinaldos.

Por ello el rector pidió “ponerse en sus zapatos”.

Y explicó que no está en ninguna partida cómo pagarle mes a mes su pensión a los pensionados: “hay que pagar aproximadamente 35 millones de pesos, mes a mes, por 12 meses, más los aguinaldos, son esos 430 millones”.

“Pero nosotros mes a mes los hemos estado tomando de los recursos que nos llegan para pagarle al demás personal de la universidad, ¿qué hace la auditoría federal?, pues con base en la ley dictamina: “están ustedes observados, agarraron dinero que era para otra cosa y lo está utilizando para otra cuestión”.

Si embargo, estamos frente a dos leyes, las de manejo de recursos que debemos cumplir lo más que se pueda, pero como en ciertas circunstancias no hay recursos en unos rubros hay que cubrirlos con otras fuentes, pero debemos cumplir, te encuentras otra ley que tienes que cumplir y es la Ley Federal del Trabajo y esta norma está por encima de lo que rigen las auditorías.

“¿Con base en qué debes tomar tu decisión?, pues con un criterio de justicia; es decir, no se vale que a los que se la fletaron por la Universidad durante más de 30 años no les paguemos”, justificó Hernández Vélez.

Y así concluyó: “Tenemos que enfrentar observaciones de la Auditoría, ¡pues las enfrentamos!, pero no podemos quedarle mal a los que formaron a esta universidad y formaron a muchas generaciones de coahuilenses, en eso estamos y habrá que seguirle dando”.