Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 25/06/2025 (Más).- A una semana de la entrada en vigor de la Ley Silla en México, la secretaria de Trabajo en Coahuila ya prepara el despliegue de operativos de inspección para verificar su cumplimiento.
La titular de la dependencia, Nazira Zogbi Castro, explicó que durante este periodo se trabajará en la sensibilización de empresas y la capacitación de inspectores para garantizar que las personas trabajadoras puedan ejercer su derecho a sentarse durante su jornada laboral.
“El 17 de junio entró en vigor la ley, la norma contempla un plazo de 60 días para que los empleadores realicen los ajustes necesarios. En este tiempo, estamos trabajando con las cámaras empresariales y asociaciones patronales para explicarles en que consiste y cómo cumplirla”, dijo.
Nazira Castro reveló que el gobierno estatal está reformulando los checklists de inspección para incluir criterios específicos de la nueva disposición, además ya se capacita a los inspectores, quienes serán responsables de verificar que se respeten las condiciones mínimas de bienestar para el personal.
Actualmente, la Secretaría del Trabajo cuenta con 11 inspectores estatales, pero el gobernador autorizó un reforzamiento del equipo, con dos inspectores adicionales para Saltillo y Torreón y uno más para cada región del estado.
En caso de irregularidades primero se otorga un plazo para subsanar las deficiencias. “Si a los 5 días no hay corrección, damos vista a la autoridad federal, que es quien tiene la facultad de sancionar”, explicó la funcionario.
Las multas para aquellas empresas que no cumplan con la ley recibirán sanciones económicas que van de los 250 a 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Actualmente, el monto de la UMA equivale a 113.14 pesos, por lo que las multas van de los 28 mil 285 hasta los 282 mil 850 pesos.
La funcionaria aclaró que la aplicación de sanciones corresponde a la autoridad federal en sectores como metalurgia, minería y automotriz, mientras que el gobierno estatal supervisará empresas de competencia local, como comercio, transporte, hoteles y restaurantes. En total se proyectan 5 mil inspecciones en el año.
Asimismo, Zogbi Castro hizo un llamado a los empleadores a acercarse a la Secretaría para recibir asesoría personalizada sobre cómo cumplir con la Ley Silla. “Esta no es una opción, es una obligación legal que debe cumplirse en beneficio de los trabajadores”, sostuvo.
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.