Por Juan Rocha
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Una vez más regresa el problema de la rotación y pirateo de personal en la región sureste de Coahuila, dijo Eduardo Garza Martínez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).
Tras superarse en su mayor parte la pandemia, las diferentes compañías en la región sureste enfrentan la falta de personal para poder sacar adelante los compromisos de producción que tienen.
Hoy la rotación y el pirateo de trabajadores está de regreso en el sureste de Coahuila, porque las empresas tienen crecimientos, planes de expansión y la necesidad de recursos humanos ha crecido.
Una vez más, hay una crisis de carencia de mano de obra en la región sureste de Coahuila, y ahora que se debaten los esquemas laborales, habrá que considerar los que sean más idóneos e incrementen la fidelidad de los trabajadores a la empresa, para que no se vayan.
En este tiempo en que se definen formas de trabajar en los diferentes centros de manufactura en la región, es de vital importancia que se considere a todos en estos nuevos esquemas de trabajo, porque ello estimulará a los trabajadores a estar en una determinada compañía o irse de ella.
Hoy es un reto adicional a los nuevos esquemas laborales la falta de personal para cubrir la cantidad de vacantes que se tienen en las corporaciones instaladas en el sureste de Coahuila.
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