Por Zitamar Arellano Trueba
Saltillo, Coahuila, 25/06/25 (Más).- El proyecto de semana laboral de 40 horas debe acompañarse con estímulos gubernamentales incluyendo exenciones fiscales para las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas, observó el presidente de la Cámara Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Coahuila Sureste, Alfredo López Villarreal.
Ante la inminente discusión legislativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el líder empresarial afirmó que el sector patronal no está cerrado al cambio, pero exigió que se diseñen incentivos fiscales y apoyos concretos, particularmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes), que serían las más vulnerables ante esta modificación.
Enfatizó que, de no haber incentivos, la reforma podría incentivar la informalidad. “Muchas pymes van a decir: ‘Pues bueno, yo estoy en la formalidad y no me conviene’, porque para las pymes es un aumento del 20-30% del costo de mano de obra. Entonces, si no me das incentivos, si simplemente me haces una carga fiscal, yo ya no voy a ser formal”.
Entre los apoyos que Coparmex plantea se encuentran programas de capacitación gratuitos, impulso al aprendizaje del idioma inglés y, sobre todo, incentivos fiscales. “Relajar la carga fiscal, la tributaria también… a través de incentivos fiscales, no sé, diferimiento de impuestos o baja de impuestos en algunos rubros, etcétera”, propuso.
El líder empresarial también señaló que se requiere flexibilidad en las condiciones de contratación y pago de horas extra. “Ahorita está topado a tres horas por tres días, son nueve horas máximo por semana, entonces habría que ver todas esas condiciones y si se van a seguir empleando o no, porque también nosotros hemos que ser productivos”.
“Estamos a favor de esa jornada laboral, sin embargo, creemos que ahorita no es el momento oportuno”, advirtió López Villarreal, quien explicó que factores como los aranceles, conflictos internacionales y costos adicionales derivados de la incertidumbre económica complican su implementación inmediata.
La propuesta del Poder Ejecutivo federal, que busca modificar el artículo 123 constitucional para establecer la semana laboral de 40 horas, está siendo analizada por las cámaras empresariales, según expuso el dirigente. “Junto con las cámaras empresariales estamos visualizando o analizando realmente si es factible o no. Es que depende mucho de los sectores”, sostuvo.
Desde la perspectiva de Coparmex, la aplicación de la medida debe ser gradual, diferenciada por sectores y extendida en el tiempo. “Obedece un poquito en intermedio, entre dos años y final de sexenio. Hay que hacer una a modo dependiendo de cada sector”, detalló.
López Villarreal consideró que las grandes empresas del sector industrial podrían ser las primeras en adoptar la medida. “Para el sector industrial, para las grandes empresas, creo que ellas podrían absorber de alguna forma primeramente, y luego las pymes y luego los comercios específicamente, el sector turismo, el sector agrícola habría que ver”.
López Villarreal confió en que el gobierno escuche al empresariado en esta ocasión. “En otras reformas, desgraciadamente nos ha escuchado, pero no ha ocultado nada de lo que hemos planteado. Entonces esperemos que en estos foros que están hablando a nivel nacional y que estamos participando activamente, pues ahora sí se nos escuche”.
Finalmente, anticipó que la medida será aprobada eventualmente, pero pidió que no se apresure su entrada en vigor: “Se va a aplicar la jornada laboral, pero yo creo que a través de aquí a dos años… Esperemos que no sea antes”, concluyó.
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