Por Miguel Villarello
Mientras que Saltillo y Torreón en el Sureste y Laguna además de la región Norte ya recuperaron los empleos perdidos debido a la pandemia, las regiones Centro y Carbonífera siguen rezagadas y no se han podido recuperar, reveló el delegado del IMSS en Coahuila Leopoldo Santillán.
“Hablando de trabajadores del Seguro Social no se han perdido contratos, se está en una etapa de reestructuración para que la contratación siga, y que ahora que hay semáforo verde, estos nuevos trabajadores se integren lo más pronto posible a sus actividades”, añadió.
Luego de aclarar que son un total de 300 plazas que no son nuevas, que ya se tenían poco antes del inicio del COVID-19, explicó que, “solamente se van a reintegrar estos trabajadores, al mismo tiempo se llevan pláticas con el sindicato para que algunos recursos humanos que estaban en régimen temporal sigan en ese estatus o se reintegren definitivamente a emplearse en el IMSS”.
El delegado explicó además que, en cuanto a las regiones de Coahuila, la zona de La Laguna siempre se comportó de manera estable en cuanto a este comportamiento de la contratación para trabajar dentro del instituto, “la recuperación ya se dio aparte en la región Sureste que comprende Saltillo, así como en la zona Norte del estado, pero ha habido regiones en las que no se ha podido lograr esa recuperación”.
Son dos, la Carbonífera y la Centro, ya que en ambas se tiene un promedio de 800 trabajadores que faltan para integrarse al Seguro Social; por lo que destacó que la entidad, a nivel nacional, es una de las que: “más pronto a recuperado esos empleos perdidos por la Pandemia”.
Leopoldo Santillán mencionó que el IMSS mantiene su etapa de contratación inicial “en fase normal” y reconoció que sí hubo en este período un incremento en las contrataciones para atender todo este asunto del Coronavirus.
“Esos trabajadores fueron contrataciones temporales, aunque algunos tienen contratación denominada 08 y que principalmente son trabajadores del área médica, pero se estima que con el tiempo y con la mejora que se tiene en cuanto a los cuidados de salud preventivos estos empleados continuarían laborando en el IMSS, no obstante que existe la posibilidad de hacer una evaluación para ver que sería lo más conducente”, concluyó.
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