Washington, 18/06/24 (Más / IA).- Millones de recién graduados universitarios están ingresando al mercado laboral en un momento en que las perspectivas para empleos de nivel inicial se están desvaneciendo.
A pesar de un mercado laboral fuerte, la contratación muestra desaceleración, particularmente para los recién graduados.
Solo 13 por ciento de los solicitantes de empleo de nivel inicial encontraron trabajo en los últimos seis meses, una caída significativa respecto al 20 por ciento en 2022, según un análisis de Goldman Sachs basado en datos del Departamento de Comercio.
“La clase de 2024 puede necesitar abrocharse el cinturón para un viaje difícil este verano”, comentó Becky Frankiewicz, presidenta de América del Norte de Manpowergroup, según publica el diario The Washington Post.
“La gente no está dejando sus trabajos, los empleadores no están despidiendo. Todos se quedan quietos, y esas son malas noticias si estás tratando de poner un pie en la puerta”.
La tasa de desempleo de los estadounidenses de 20 a 24 años aumentó considerablemente en el último año, del 6.3 al 7.9 por ciento en mayo, el mayor incremento anual en 14 años, excluyendo el impacto inicial de la pandemia.
Este revés afecta a los 2 millones de nuevos licenciados que se proyecta se graduarán este año, muchos de los cuales comenzaron sus estudios en 2020 en un entorno virtual, perdiendo experiencias vitales como pasantías y tutorías presenciales.
Donald Larvadain, recién graduado en ciencias de la salud por la Universidad Estatal Nicholls, aún no ha encontrado empleo.
“Mis mentores dicen: ‘Se trata de conexiones, se trata de a quién conoces’”, afirmó. “Y yo solo estoy pensando, caramba. No obtuve la experiencia universitaria completa”.
En general, las vacantes laborales disminuyeron casi 20 por ciento en el último año, con una caída del 12 por ciento en servicios profesionales y comerciales, según datos federales. Además, los nuevos graduados de 22 a 27 años tienen una tasa de desempleo del 4.7 por ciento, superior a la de la población general.
Priyank Saxena, quien solicitó más de 500 empleos antes de conseguir uno en una empresa de tecnología financiera en San Antonio, Texas, destaca las dificultades actuales: “Obtuve un MBA porque quería probar cosas diferentes, pero eso simplemente no es posible en este momento”, dijo.
“Los reclutadores no están dispuestos a correr riesgos con un candidato. Quieren experiencia laboral”.
Muchos empleadores están priorizando la contratación basada en habilidades, enfocándose más en la experiencia previa que en los títulos universitarios.
“En esta economía, necesito a alguien que pueda comenzar a trabajar”, dijo Elle Phillips, propietaria de una firma de diseño gráfico en Boise. “Puedo hacer mucho más con alguien que ya ha dado el paso”.
Sin embargo, la situación no es tan grave como después de la crisis financiera de 2008, cuando la tasa de desempleo de los adultos jóvenes alcanzó un máximo del 17.2 por ciento en abril de 2010 y se mantuvo por encima del 10 por ciento durante más de seis años.
Esta vez, la demanda continua y una economía sólida podrían ayudar a los nuevos graduados a ponerse al día más rápido, según Harry Holzer, profesor de la Universidad de Georgetown.
“Puede tomar seis meses o nueve meses, pero estos graduados encontrarán trabajo”, aseguró.
Camila Aponte, quien comenzó su búsqueda de empleo en enero, aún no ha encontrado trabajo a pesar de sus títulos en ciencias políticas y asuntos internacionales.
“Todavía no he llegado al punto en que me sienta desesperada”, dijo Aponte. “Pero ha sido mucho más difícil de lo que pensé que sería”.
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.