Compañías poco han avanzado en hacer que su personal de sienta valorado, según un ejercicio de la plataforma de beneficios Cobee
REDACCIÓN MÁS / IA
El deseo de cambio laboral entre los trabajadores mexicanos ha experimentado un aumento significativo en el último año, según datos revelados por Forbes México. En 2023, el 26.8% de los empleados consideraba cambiar de trabajo, cifra que ha aumentado drásticamente al 39.8% este año.
Este fenómeno se atribuye a una serie de razones diversas, según los especialistas de la plataforma de beneficios Cobee, que llevaron a cabo una encuesta entre la población laboral del país. Sin embargo, señalan que la retención de talento está en gran medida en manos de las organizaciones.
Según el estudio de Cobee, las empresas aún tienen un largo camino por recorrer en términos de hacer sentir valorado a su personal. En 2023, el 31.5% de los mexicanos se sentía poco o nada valorado, una cifra que solo se ha reducido ligeramente al 29.2% este año.
A pesar de las evidencias que demuestran los beneficios de tener un personal valorado, como un mayor compromiso, productividad y un mejor ambiente laboral, parece que las compañías no están avanzando lo suficiente en este aspecto.
El informe de Cobee destaca que los líderes y encargados de recursos humanos deben idear estrategias efectivas para retener este capital humano. Para ello, es crucial entender qué aspectos hacen que los empleados se sientan valorados en su trabajo.
Según la encuesta, la mayoría de los trabajadores mexicanos no consideran exclusivamente el aumento salarial como una forma de sentirse valorados. Solo el 3% afirmó que lo único que les importa es el salario. En cambio, un 30% dijo que un plan de desarrollo profesional sería un factor importante para sentirse valorados, seguido por un 22% que mencionó un esquema de beneficios y un 20% que destacó la importancia de un mejor ambiente laboral.
En una entrevista posterior a la presentación de los resultados del informe, Alejandro Domingo, Country Manager de Cobee, señaló que a pesar de los desafíos de rotación y falta de reconocimiento al personal, México es un mercado donde el otorgamiento de beneficios está en crecimiento. Destacó que los salarios, las prestaciones y los beneficios están en aumento en el país, lo que refleja el crecimiento económico que está experimentando México.
Con información de Forbes México
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