La iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para beneficiar a los trabajadores con un pago de aguinaldo equivalente a 30 días de salario en lugar de 15
REDACCIÓN MÁS / IA
Ciudad de México. – El senador de Morena y secretario General del Sindicato de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, presentó una iniciativa de reforma que busca duplicar el periodo de pago de aguinaldo en México, pasando de 15 a 30 días, según informó Forbes México.
La propuesta, que modifica el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, fue presentada el 14 de febrero y ya avanza en el Senado. De ser aprobada, entraría en vigor para el periodo de diciembre de 2024.
En la exposición de motivos de la iniciativa, se destaca la importancia de fortalecer la política laboral para dignificar los derechos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida.
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México desde 1970, garantizada a todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato o posición. Este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año y se calcula sobre el salario neto, después de deducciones como el ISR, cuotas del IMSS y ahorros Infonavit, entre otros.
La propuesta de Gómez Urrutia fue bien recibida por algunos senadores de la oposición, como los del PRI, PAN y Movimiento Ciudadano, quienes señalaron la importancia de analizarla y consideraron positivo cualquier cambio que beneficie a la población.
Sin embargo, no todos están de acuerdo con la propuesta. El presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, Ricardo Barbosa, expresó su desacuerdo, argumentando que no es el momento adecuado para aprobarla. Barbosa destacó que tras diversas reformas laborales recientes, como las relacionadas con las vacaciones, la subcontratación y las pensiones, un aumento tan significativo en el aguinaldo podría impactar negativamente en las empresas.
La iniciativa ha sido remitida a la Comisión del Trabajo para su discusión, donde se espera que se evalúen sus implicaciones y se tomen decisiones sobre su posible aprobación.
Con información de Forbes México
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.