Propone Coparmex aumento del 12%

Ciudad de México, 24/10/24 (Más / IA).- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) presentó una propuesta para incrementar el salario mínimo en un 12 por ciento para 2025. Aunque este ajuste aún no alcanzaría para cubrir la totalidad de la canasta básica alimentaria y no alimentaria, el presidente de la Coparmex, José Medina Mora Icaza, afirmó que se trata de un paso importante hacia la meta de garantizar el bienestar familiar.

“Por lo pronto, hemos hecho la propuesta de que para en 2025 el aumento al salario mínimo sea del 12 por ciento, y eso nos lleve, en esa gradualidad, a que en 2026 podamos llegar a la línea del bienestar familiar”, expresó el líder empresarial durante el Foro Laboral organizado por Coparmex.

Medina Mora subrayó el avance significativo que se ha logrado en los últimos años en materia salarial, con un aumento acumulado del 130 por ciento en el salario mínimo en los últimos años. Este crecimiento, logrado mediante acuerdos con la Secretaría del Trabajo y sindicatos, ha buscado beneficiar directamente a los trabajadores sin generar efectos negativos en la economía, como el incremento de la inflación.

Uno de los puntos clave en el progreso de los salarios mínimos, según explicó Medina Mora, fue la desvinculación del salario mínimo de los precios de alrededor de 2,000 productos y servicios en 2016. Antes de esta medida, cualquier aumento al salario mínimo impulsaba un alza en dichos precios, lo que generaba inflación y erosionaba el poder adquisitivo de los trabajadores. La creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) permitió separar el salario mínimo de estos precios, facilitando incrementos graduales y sostenibles desde entonces.

“¿Por qué han tenido que ser graduales los aumentos del salario mínimo? son dos factores importantes que revisamos cada propuesta, cada año que hacemos”, mencionó el presidente de Coparmex, aludiendo al riesgo de inflación y el impacto en la informalidad laboral, especialmente en micro y pequeñas empresas que podrían verse afectadas por incrementos salariales abruptos.

Desde 2016, los ajustes graduales al salario mínimo han sido aprobados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, organismo tripartito conformado por el gobierno, sindicatos y el sector empresarial. Estos aumentos, destacó Medina Mora, han permitido que el salario mínimo actual supere la línea del bienestar individual, es decir, que una persona pueda cubrir su canasta alimentaria y no alimentaria con dicho salario.

“Nuestro siguiente objetivo es que en una familia de cuatro, donde dos trabajan, esos dos salarios mínimos les permitan cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria”, señaló, enfatizando que alcanzar este nivel representaría un avance clave hacia el bienestar familiar en México.

Medina Mora también destacó la relación entre los salarios justos y el aumento en la productividad de los trabajadores, aunque no proporcionó cifras específicas al respecto. Asimismo, señaló que las mejoras laborales, como los incrementos al salario mínimo y la reforma de pensiones, implican un costo para las empresas, razón por la cual Coparmex está en constante diálogo con las autoridades laborales para coordinar la implementación de estas iniciativas.

Entre los temas discutidos, mencionó la implementación de la reforma de pensiones, que prevé un incremento gradual en la aportación patronal del 1 por ciento anual hasta alcanzar el 8 por ciento. Asimismo, comentó sobre el cumplimiento de la denominada Ley Silla, una iniciativa que obliga a las empresas a garantizar condiciones adecuadas de trabajo, con un plazo de 180 días para su implementación. Con esta propuesta, Coparmex reafirma su compromiso con el mejoramiento paulatino del salario mínimo en México, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores con la viabilidad económica para las empresas.