Ciudad de México, 15/10/26 (Más).- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y su sindicato preparan una nueva negociación salarial después de que la mayoría de los trabajadores rechazó el incremento de 6.8% propuesto para el periodo 2026-2027.
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que se analizará una contrapropuesta para mejorar las condiciones económicas del personal, aunque advirtió que cualquier ajuste deberá mantenerse dentro de las posibilidades presupuestarias del organismo.
De acuerdo con información publicada por Infobae, Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), reconoció durante la madrugada de este jueves el rechazo mayoritario a la propuesta que había negociado la dirigencia sindical, integrada por un aumento de 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones.
“Los resultados son claros: la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial”, declaró Olivos Hernández en un mensaje difundido después de las 02:30 horas. Sin embargo, el dirigente no presentó cifras nacionales definitivas ni precisó el porcentaje de votos obtenido por cada opción.
El rechazo representa un revés para la dirigencia sindical, que previamente había conseguido la aprobación del incremento global durante el Congreso Nacional del SNTSS.
Los trabajadores inconformes consideran insuficiente el ajuste y demandan un aumento directo de 10%, además de mejoras en las condiciones laborales, contratación de personal, abastecimiento de medicamentos y recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
Las inconformidades provocaron movilizaciones en distintas entidades del país y bloqueos de vialidades en Ciudad de México durante los últimos días. Desde la noche del miércoles, trabajadores disidentes comenzaron a difundir fotografías y videos de los conteos realizados en hospitales y clínicas, donde se reflejaba el rechazo a la propuesta salarial.
Ante los resultados, Olivos Hernández anunció que solicitará reabrir las mesas de negociación con las autoridades del Instituto para revisar alternativas que permitan obtener mejores condiciones económicas. También se comprometió a informar a la base trabajadora sobre los avances que se consigan en las conversaciones.
Por su parte, Sheinbaum informó durante su conferencia matutina que el director general del IMSS, Zoé Robledo, deberá analizar una nueva propuesta salarial.
“Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para buscar las alternativas para dar una mejor propuesta. El día de hoy, Zoé Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser de beneficio”, señaló.
La mandataria puntualizó que el incremento deberá estar dentro de lo posible, considerando la capacidad financiera de la institución. Recordó que en años anteriores los aumentos salariales habían alcanzado un promedio de 8%, mientras que la oferta actual combinaba ajustes al sueldo base y prestaciones.
El proceso de votación contó con la participación de aproximadamente 282 mil trabajadores en 670 sedes, de acuerdo con los reportes de las autoridades laborales. Aunque el resultado mayoritario obliga a revisar la propuesta, todavía no existe un nuevo porcentaje acordado ni una fecha definida para concluir las negociaciones.
Con este escenaio, el IMSS y el SNTSS deberán buscar una alternativa que responda a las demandas de los trabajadores sin comprometer las finanzas del Instituto. La nueva negociación se desarrollará en medio de la inconformidad del personal, que exige no solamente mejores salarios, sino también soluciones a las deficiencias laborales que denuncia en hospitales y unidades médicas del país.
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