La baja inversión, la pérdida de competitividad y cambios en la legislación laboral han afectado negativamente la generación de puestos de trabajo
Saltillo, Coahuila, 10/07/25 (Más).- Coahuila registró una disminución de 17 mil 496 empleos formales al cierre del primer semestre de 2025. Para el Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas (IMEF), la contracción representa un deterioro significativo en el mercado laboral de la entidad.
Alejandro Flores Espinoza, presidente del IMEF en la región Sureste de la entidad, la pérdida de puestos de trabajo se dio por una combinación de factores económicos que afectan de manera directa a sectores clave como el manufacturero.
El análisis presentado por el IMEF señala que la industria de la transformación, eje central de la economía estatal, eliminó 9 mil 053 plazas durante los primeros seis meses del año. Según Flores Espinoza, la contracción en este sector responde a una baja en la inversión, a interrupciones en las cadenas productivas y a una pérdida de competitividad frente a otros mercados.
“Estamos observando un proceso de desaceleración que podría convertirse en un problema estructural si no se atiende a tiempo”, advirtió.
A nivel nacional, la situación también mostró signos de debilidad. En junio se reportó la pérdida de 46 mil 338 puestos de trabajo, lo que elevó a 139 mil 944 los empleos formales eliminados durante el segundo trimestre. Si bien el semestre cerró con un saldo positivo de 87 mil 287 nuevas plazas, la cifra es notablemente inferior a la registrada en el mismo periodo del año anterior, con una caída de más del 70%.
Flores Espinoza señaló que, dejando de lado el año 2020 marcado por la emergencia sanitaria, este ha sido el semestre más débil en términos de creación de empleo desde 2009. En el caso específico de Coahuila, la entidad se encuentra dentro del grupo de 13 estados que presentaron resultados negativos en la generación de plazas laborales.
Por otro lado, Arturo Reveles Márquez, presidente de Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en la región Sureste, explicó que parte de la pérdida de 2 mil 069 empleos en el estado está vinculada a la reducción de la demanda desde Estados Unidos, así como a la falta de nuevas inversiones.
Reveles Márquez añadió que si bien no ha habido despidos masivos, sí se ha detectado una caída en la rotación laboral, que pasó de un promedio del 9% a 5% en lo que va del año.
El dirigente de los industriales también hizo referencia a los recientes cambios en la legislación laboral mexicana como un factor adicional que genera incertidumbre en el entorno empresarial. Entre los elementos mencionados están la Ley Silla, la reducción de la jornada semanal y la ampliación del periodo vacacional obligatorio. Estas modificaciones, indicó, han complicado las operaciones, en particular de las pequeñas y medianas empresas.
La industria automotriz, uno de los principales motores de la economía coahuilense, ha moderado sus procesos de contratación, lo que ha tenido repercusiones en sectores conexos como el comercio y los servicios. “No se trata de despidos masivos, sino de una desaceleración evidente en la creación de nuevas oportunidades laborales”, explicó el dirigente de Canacintra.
En este contexto, el sector empresarial de Coahuila ha hecho un llamado a las autoridades para establecer condiciones que favorezcan el crecimiento económico. Canacintra reafirmó su disposición para servir como vínculo entre el gobierno y la iniciativa privada, con el fin de construir soluciones que permitan reactivar la generación de empleo.
Ambos representantes coincidieron en que la coyuntura actual requiere medidas coordinadas y urgentes. Alertaron sobre el riesgo de que la desaceleración se profundice si no se corrigen los desequilibrios estructurales que afectan a la economía estatal, y señalaron la necesidad de crear condiciones que devuelvan dinamismo al mercado laboral.
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