Por Francisco Padilla
Saltillo, 09/01/2025 (Más).- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) solicitó a las autoridades laborales actuar con severidad ante el conflicto entre dos empresas de capital coreano, que derivó en un incidente que vulneró los derechos de los trabajadores al impedirles salir de las instalaciones.
Tereso Medina Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila, explicó que las disputas entre dos particulares provocaron lo que calificó como un secuestro de los trabajadores.
“Les hago un llamado a las dos empresas a que arreglen sus diferencias”, expuso. “Los trabajadores no podemos ni debemos estar en medio de esos conflictos porque nosotros no nos dedicamos a eso. No estará en ningún momento en riesgo el respeto a los derechos laborales de los trabajadores y mucho menos el respeto al derecho humano”.
El dirigente sindical se refirió a una disputa entre las empresas coreanas HL Mando y Bolim por la propiedad y el uso de maquinaria industrial. El conflicto se originó en 2019 cuando, según Bolim, HL Mando asumió el control de su planta y maquinaria durante la ausencia de su propietario, quien había regresado a Corea del Sur debido a la pandemia de covid-19.
En diciembre pasado, un juzgado federal ordenó la suspensión de las operaciones de las máquinas en cuestión dentro de HL Mando. Sin embargo, al intentar notificar esta resolución, directivos de esa empresa cerraron con candados los accesos a la planta, ubicada en Arteaga, reteniendo a más de mil trabajadores en el interior y bloqueando la entrada a contratistas, proveedores y personal de emergencias.
Para Medina Ramírez, la negativa de los directivos a recibir la notificación representó un acto de secuestro del personal.
“Hago un llamado a que los coreanos que están en este territorio, a toda la cultura coreana, entiendan que no están en Corea, que aquí se respetan los derechos laborales y que en ese sentido no podemos hacerle el trabajo a ninguna empresa, en especial a los coreanos, para que ellos vean que en esta región se pueden venir a instalar y que pueden pisotear los derechos de los trabajadores”, indicó.
El dirigente cetemista insistió en que, aunque se trata de una disputa entre particulares, los trabajadores no deben verse involucrados de esta manera. Por ello, pidió a las autoridades un castigo ejemplar para los responsables de estas irregularidades con el objetivo de evitar que se repitan episodios similares.
Finalmente, comentó que estará atento al desempeño de las empresas coreanas en la región y solicitará autorización para dialogar con los trabajadores, con el fin de realizar un sondeo sobre sus condiciones laborales. Según Medina Ramírez, las compañías coreanas tienen fama de maltratar a los empleados.
Las empresas involucradas en el conflicto forman parte de la cadena de proveeduría de la industria automotriz.
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