Percibe CTM complejidad en la negociación salarial 2022

Por Juan Rocha

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Las negociaciones de salario estarán complejas para el 2022 porque el aumento del 22% otorgado por la Comisión Nacional de salarios Mínimos, puso un porcentaje muy alto sobre todo cuando el nivel inflacionario es de un 7.05%, dijo Jesús Berino Granados, secretario general de la CTM.

Eso se tendrá que ver si los empresarios aguantan una demanda de ese nivel porque estaban preparados para una negociación del 6.5 o el 7%, no de un 22% como el que dio la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

Lo importante en el caso de la CTM es que se tiene un salario mínimo empresarial que esta por encima del pago mínimo que maneja la Consami, en la CTM de Coahuila desde hace años las remuneraciones son distintas.

Aquí se tienen sueldos mejores que en otras entidades del país por la dominancia de la industria de la manufactura que paga mejores salarios, expuso el secretario general adjunto de la CTM en Coahuila.

Sin embargo, todo eso se verá en el 2022 cuando los comités ejecutivos dialoguen con las empresas para iniciar las negociaciones del incremento salarial y en donde los integrantes del sindicato deben conocer muy bien la situación financiera de la compañía.

Este es un rubro en el que se ha hecho énfasis entre el sindicato y la empresa para que no haya demandas que no se puedan cumplir y se pongan en riesgo la fuente de empleos, expuso el representante laboral.