Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 21/07/2026 (Más).- A pesar de los ajustes laborales y cierres de empresas registradas en Coahuila durante 2026, el presidente de Canacintra Coahuila Sureste, Arturo Reveles Márquez, aseguró que no existe una crisis generalizada en la industria.
Al respecto, afirmó que los movimientos observados responden a situaciones particulares y a la incertidumbre que mantiene la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), más que a un deterioro estructural del sector.
El dirigente empresarial sostuvo que el cierre de Palliser no debe interpretarse como un reflejo de la situación que vive el resto de la industria, al señalar que se trata de un caso específico derivado de condiciones internas de la empresa.
“Lo de Palliser es un evento puntual dada la situación de la empresa propiamente internamente”, expresó.
Reveles Márquez explicó que la falta de una definición sobre el T-MEC ha provocado que algunas empresas mantengan en pausa proyectos de expansión y nuevas líneas de producción; sin embargo, afirmó que en la región Sureste no se observan condiciones que anticipen una nueva ola de despidos como la ocurrida durante los primeros meses del año.
En ese contexto, hizo un llamado a los trabajadores a no caer en la incertidumbre sobre la permanencia de sus empleos, al considerar que la economía de Estados Unidos continúa mostrando un desempeño favorable, lo que mantiene la demanda de productos manufacturados y la competitividad de Coahuila como destino de inversión.
“La gente no esté con miedo a perder su trabajo porque ciertamente la economía de Estados Unidos va bien”, señaló.
El líder industrial reconoció que algunas compañías podrían realizar ajustes temporales en sus plantillas si disminuye la producción, aunque aclaró que se trataría de decisiones aisladas y no de un comportamiento generalizado en el sector.
“Habrá va y vienes donde tal vez la producción baje y hay empresas que por estrategia recortarán un 3 o 5%, pero no quiere decir que se representen estos recortes en otros lados o en otras empresas”, indicó.
En lo que va del año, Coahuila ha enfrentado diversos movimientos laborales relevantes. General Motors eliminó mil 900 empleos tras cancelar un turno de producción en su complejo de Ramos Arizpe por la menor demanda de vehículos eléctricos. A ello se sumó el cierre de las plantas de Palliser en Saltillo y Matamoros, que dejó alrededor de 900 trabajadores sin empleo. Además, Fujikura recortó 590 plazas, mientras que empresas como Martinrea, Lear, LG Magna, Vuteq y Utility realizaron ajustes y reubicaciones de personal sin suspender operaciones.
Sobre el panorama para el segundo semestre, Reveles Márquez reconoció que el escenario sería más favorable si la revisión del T-MEC hubiera concluido, aunque consideró que las empresas deberán continuar operando bajo ese entorno de incertidumbre mientras se concretan las negociaciones.
Asimismo, adelantó que existen inversiones previstas para 2027, algunas de ellas de gran tamaño, cuyos anuncios oficiales aún están pendientes.
Las declaraciones del presidente de Canacintra se producen días después de que el secretario de Economía de Coahuila, Luis Olivares Martínez, reconociera que la desaceleración de la industria automotriz mantiene un entorno de incertidumbre laboral, aunque aseguró que el Gobierno del Estado no ha recibido reportes oficiales de nuevos recortes de personal y mantiene la estrategia de reubicar a trabajadores en empresas con vacantes disponibles.
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