Por Miguel Villarello
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Con el objetivo de entender mejor la implementación de la reforma laboral, modelo de avanzada a nivel nacional e internacional, las facultades de Jurisprudencia, Psicología y Trabajo Social de la UAdeC, así como la Universidad Laboral de la CTM firmaron un convenio para el desarrollo del Diplomado Laboral 2022.
El propósito fundamental es capacitar a todos aquellos interesados en conocer los cambios de la Reforma Laboral que está vigente en el país, de ahí la unión de esfuerzos de la Universidad Autónoma de Coahuila a través de las facultades de Jurisprudencia, Psicología y Trabajo Social con la Universidad Laboral de México 4.0 “Miguel Ramos Arizpe” de la Confederación de Trabajadores de México.
El diplomado en Reforma Laboral también aborda diversos temas y figuras jurídicas para contar con las herramientas que permitirán a las empresas adecuar sus políticas y su forma de operar, para que respondan adecuadamente a los compromisos adquiridos en el T-MEC, derecho internacional, legislación nacional, normas comerciales y protección a los derechos humanos en el país, entre otros.
El rector de la Universidad Laboral destacó el gran impacto que tendrá la reforma laboral en el país, no sólo entre los operadores del derecho laboral, “sino también en la ciudadanía en general ya que el mundo se mueve por el trabajo y esta reforma impacta a todos los sectores de la producción, es decir, que conozcan los cambios que contiene esta reforma; por ello qué mejor que todos los entiendan a través de un diplomado como este”.
Además de abordar temas como la Norma NOM 035, el diplomado también brindará a los estudiantes las herramientas idóneas para abordar conflictos laborales y solucionarlos, tanto en el aspecto contencioso como la cultura laboral, privilegiando la conciliación en las relaciones de trabajo, a través del derecho colectivo del trabajo.
El director de la Facultad de Jurisprudencia, Alfonso Yáñez Arreola, resaltó la importancia de este curso académico para comprender entre los abogados, dirigentes sindicales y trabajadores y conocer a fondo la reforma laboral en el país y proceder en consecuencia.
Destacó asimismo que su actuación no sería posible sin el aprendizaje a través de este diplomado laboral que no sólo debe quedarse en el sector sindical, pues las empresas deberán entender que sindicato y empresa conforman una prefecta unidad armonizada en beneficio de la productividad y del trabajador.
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