Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 23/02/2026 (Más).- La rotación de personal en la región se mantiene dentro de parámetros normales, aseguró el presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Miguel Ángel Muñoz Betancourt, al señalar que actualmente oscila entre el 6.5 y 7% mensual, cifra ligeramente superior a la del año pasado, pero aún dentro de los márgenes habituales de la industria.
“Yo considero que ahorita debe andar en un 6.5 y 7%. El año pasado el máximo a lo mejor andaba en un 6%”, indicó el dirigente, quien subrayó que, aunque cualquier ajuste laboral impacta, los volúmenes de mano de obra en la región son amplios y permiten absorber movimientos.
Explicó que en los últimos meses e registró un incremento en la rotación involuntaria derivado de ajustes en volúmenes de producción, particularmente tras movimientos en plantas armadoras y en algunas empresas de la cadena de suministro. Sin embargo, afirmó que estos cambios no han sido alarmantes para los socios de la asociación.
“Sabemos que se han tenido que hacer algunos ajustes en áreas muy focalizadas de la producción, pero nada que sea para nosotros alarmante”, sostuvo, al precisar que en algunos casos los recortes han sido de 50, 200 o hasta 400 trabajadores, dependiendo de la empresa.
El presidente de ARHCOS enfatizó que la rotación es un fenómeno natural en el mercado laboral y no debe interpretarse necesariamente como una crisis. “La gente tiene derecho a cambiarse de empleo o buscar otras opciones. Es algo normal en la industria y es una tarea que se tiene que estar atendiendo constantemente”, expresó.
En ese sentido, destacó que las empresas continúan implementando estrategias de retención y atracción de talento, además de mantener procesos de recontratación conforme sus niveles de producción lo requieren. Recordó que las compañías locales no dependen de una sola armadora, sino que abastecen a diversas firmas del sector automotriz.
Muñoz Betancourt aseguró que la dinámica laboral se mantiene activa en la región, ya que de manera constante surgen nuevas oportunidades de empleo. “Siempre hay empresas que abren operaciones o que requieren mayor mano de obra. La rotación nos ocupa, claro, pero no es algo que nos mantenga asustados”.
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