Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 13/07/2026 (Más).- La Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila no tiene registradas denuncias por presunta discriminación salarial contra personas con discapacidad, informó su titular, Enrique Martínez y Morales, al señalar que, aunque no es posible garantizar que este tipo de situaciones no ocurran, hasta el momento la dependencia no ha recibido quejas formales racionadas con este tema.
El funcionario explicó que cualquier persona que considere haber sido víctima de un acto de discriminación puede acudir a la dependencia para presentar su caso, ya que existe un área especializada para atender este tipo de asuntos.
“No tenemos hasta ahorita un caso que yo conozca, una denuncia de este tipo”, señaló.
Martínez y Morales destacó que el Gobierno del Estado mantiene un esquema de incentivos para fomentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores, mediante descuentos en el impuesto sobre nómina para las empresas que incorporen a estos grupos a su plantilla laboral.
Precisó que el beneficio puede alcanzar hasta el 50% del impuesto, dependiendo del porcentaje de trabajadores con discapacidad o adultos mayores contratados, y aclaró que el descuento se aplica sobre la nómina total de la empresa y no únicamente sobre el salario de esos empleados. Además, indicó que algunas compañías ya hacen uso de este mecanismo.
El secretario aseguró que, de acuerdo con la experiencia de la dependencia, las personas con discapacidad suelen presentar una menor rotación laboral que el resto de los trabajadores, debido a que muestran altos niveles de compromiso y responsabilidad una vez que son incorporadas al mercado laboral.
“Ya cuando los contratan se dan cuenta que son muy eficientes, que son muy comprometidos, muy cumplidores, que son altamente competentes”, afirmó.
Sobre el número de personas beneficiadas por estas políticas, comentó que la cifra se actualiza de manera periódica conforme avanzan las contrataciones, aunque adelantó que el registro más reciente ronda las tres mil personas integradas al mercado laboral mediante estos programas, dato que sería precisado posteriormente.
En cuanto a la propuesta de elaborar un nuevo registro estatal de personas con discapacidad, Martínez y Morales consideró que primero debe esperarse la publicación de los resultados de la encuesta intercensal del Inegi, ya que proporcionará información actualizada sobre la población con discapacidad por municipio y por tipo de condición.
“Yo me esperaría al resultado del Inegi en las próximas semanas”, dijo.
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