Juan Rocha
Saltillo, Coah. (MAS Información.- La propuesta presentada en el Senado de duplicar las vacaciones pagadas a los trabajadores, tendría el efecto de mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad, aunque también tiene la desventaja de que no sería una medida pareja, pues más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad y quedaría excluida del beneficio, observó el IMCO.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó el dictamen elaborado en el Senado mexicano en materia de vacaciones de trabajadores, el cual pretende modificar el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por primera vez desde su expedición en 1970.
“Esta iniciativa impulsa mejoras en las condiciones laborales y puede propiciar el aumento de la productividad laboral. Sin embargo, hay que tener en cuenta que más de la mitad de la población ocupada quedaría excluida del beneficio, pues trabaja en condición de informalidad, sin acceso a prestaciones laborales”, alerta el organismo.
¿Qué busca la reforma de vacaciones dignas?
La reforma pretende beneficiar a los trabajadores al ofrecerles 12 días laborables de vacaciones pagadas, un incremento de seis días respecto a los seis que actualmente se otorgan después de un año de servicio.
Asimismo, se propone ampliar el número de días de vacaciones por antigüedad laboral, al brindar dos días adicionales por cada año subsecuente hasta llegar a veinte días de vacaciones, en comparación con los 12 días que la LFT establece hoy. A partir del sexto año de trabajo, se aumentarán dos días por cada lustro trabajado.
¿Cómo se ve México en cuanto al descanso pagado frente a otros países?
Esta propuesta acerca a México a niveles de vacaciones en países como Turquía (14 días), Chile (20 días) o Colombia (15 días), y lo alejaría del penúltimo lugar en el que se encuentra actualmente entre los países miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), solo después de Estados Unidos que no cuenta con vacaciones pagadas establecidas en la ley.
El aumento que busca la reforma de vacaciones dignas, sumado a los días festivos, ofrecería a los trabajadores 20 días de descanso pagado, lo que posicionaría al país en niveles como Canadá (19 días) o Chile (20 días).
A pesar del aumento que busca la propuesta de reforma, México seguirá lejos de los 30 días promedio de vacaciones que ofrecen los países de la OCDE, pero sería un avance en el mejoramiento de las condiciones laborales.
Descubre más desde Más Información
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.