Saltillo, Coahuila, 17/02/25 (Más / IA).- A poco más de cuatro meses de la huelga que duró 47 días, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (Sutuaaan) contempla un nuevo paro en demanda del cumplimiento de los acuerdos pactados con la administración de la casa de estudios.
Este lunes, la organización realizó una marcha por las calles del Centro de Saltillo para exigir a la rectoría de la UAAAN que respete los acuerdos laborales y cese la presunta intervención de estudiantes en su conflicto con la administración.
La movilización se llevó a cabo dentro del plazo que concluye el próximo viernes, cuando el Sutuaaan decidirá si estalla una nueva huelga.
José Mendoza, coordinador del Comité de Huelga, explicó que la manifestación busca visibilizar la problemática que enfrenta el sindicato en las negociaciones.
“Estamos en pláticas en México para ver si con el mitin nos ayudan a presionar a la administración para que nos hagan caso. Hay 56 actualizaciones pendientes de plazas ocupadas por trabajadores retirados o que han dejado la institución, y no se han resuelto”, denunció.
Entre las principales exigencias del Sutuaaan están la regularización de bases, categorías y promociones estipuladas en el contrato colectivo de trabajo, que, según el sindicato, han sido incumplidas bajo el argumento de falta de recursos por parte de los gobiernos estatal y federal. Sin embargo, los trabajadores acusan que la institución continúa contratando académicos y maestros, mientras que las plazas administrativas siguen vacantes.
Miguel Briseño, integrante del Comité de Huelga, cuestionó la postura de la rectoría en las negociaciones.
“La administración solamente firma y luego desconoce los acuerdos. No hay una calendarización adecuada de las acciones que se deben realizar para cumplir con ellas”, señaló.
Briseño agregó: “Hay muchas situaciones que se quedan en el aire y se vuelven simples promesas; la administración solamente firma y luego desconoce los acuerdos porque no hay una adecuada calendarización”.
Por su parte, Martín Coronado, secretario de Prensa y Propaganda del sindicato, respondió a las quejas de los estudiantes sobre la falta de limpieza en la universidad.
“No es que no queramos hacer el trabajo, es que no hay personal suficiente. Muchos trabajadores se han ido y no hay quien cubra sus plazas”, afirmó.
Los manifestantes denunciaron que la administración universitaria, encabezada por Alberto Flores Olivas, ha mostrado una actitud despectiva hacia el sindicato e incluso busca la desaparición del contrato colectivo de trabajo.
Además, acusaron que la rectoría está utilizando a los estudiantes para intervenir en el conflicto laboral.
“Podría desencadenar situaciones desagradables de las que después todos se arrepientan. Con respeto solicitamos que la administración solucione esta situación”, expresó Briseño.
La marcha inició alrededor de las 10:30 de la mañana desde la Alameda Zaragoza y recorrió las calles de Aldama y Allende hasta llegar a la Plaza de Armas, donde los trabajadores reiteraron su llamado a la rectoría para resolver el conflicto antes del vencimiento de la prórroga.
Mientras tanto, el Sutuaaan sigue a la espera de una respuesta concreta por parte de la administración, advirtiendo que, de no llegar a un acuerdo, podrían tomar medidas más drásticas en defensa de sus derechos laborales.
El pasado jueves, la UAAAN dio a conocer que el Sutuaaan había presentado un nuevo emplazamiento a huelga e informó que realizaba las reuniones conciliatorias necesarias.
El 28 de agosto de 2024, el personal administrativo de la UAAAN inició una huelga que afectó las unidades Saltillo y Torreón de la casa de estudios. Los trabajadores exigían, entre otros puntos, la recategorización laboral, la contratación de más personal administrativo y el pago completo de salarios caídos. El 14 de octubre, la rectoría y el sindicato alcanzaron un acuerdo que incluyó el compromiso de cubrir el 100% de los salarios pendientes y atender las demandas laborales, lo que permitió la reanudación de actividades en la institución.
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