Saltillo, Coahuila, 29/10/25 (Más).- La incertidumbre provocada por la imposición de aranceles a la industria automotriz en México ha comenzado a traducirse en un aumento del desempleo en distintas regiones del país, afectando severamente a trabajadores del sector. Así lo advirtió Tereso Medina, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, quien también representa contratos colectivos en varias armadoras automotrices.
De acuerdo con una información publicada por Vanguardia, el dirigente cetemista detalló que entre los casos más representativos está el cierre de la planta de Nissan en el estado de Morelos, lo que a su vez detuvo las operaciones de la empresa proveedora Autotek, dejando como resultado la pérdida de al menos mil empleos directos. En el norte del país, la situación tampoco es alentadora: en Piedras Negras, Coahuila, una planta del sector eliminó 650 puestos de trabajo, mientras que en Acuña se recortaron otros 600.
Según explicó Medina, las empresas han comenzado a reducir plazas como medida preventiva ante la incertidumbre comercial y la falta de definiciones claras sobre los aranceles. Algunas plantas han optado por implementar paros técnicos para evitar despidos masivos, pagando únicamente el 65 por ciento del salario durante la primera semana de paro.
El líder sindical expresó que estas medidas, aunque temporales, no eliminan el temor generalizado entre los trabajadores, ya que los recortes de personal se están extendiendo a diversas zonas del país y afectan tanto a plantas ensambladoras como a proveedoras de autopartes.
Además, Medina criticó el enfoque del gobierno federal frente a la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al considerar que las consultas realizadas hasta ahora son insuficientes. Subrayó la necesidad de integrar a los sindicatos dentro del equipo técnico que asesora a los negociadores, pues los temas laborales ocuparán un papel central en esta revisión.
Aunque las secretarías de Trabajo y Economía han sostenido que no es necesario incorporar a sindicatos o empleadores en un “cuarto de junto”, el dirigente de la CTM insistió en que la participación coordinada con el gobierno es esencial para que se defiendan de manera adecuada los intereses de los trabajadores mexicanos.
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