Por Miguel Villarello
Se llama Premio KAENA mujer con valor, y en su primera edición, esta iniciativa busca impulsar el empoderamiento de las mujeres a través de un proyecto para lograr cualquier propósito empresarial, cultural y deportivo con el fin de contribuir al mejoramiento de la sociedad.
KAENA es una organización que busca el desarrollo profesional y personal de las mujeres mexicanas, está integrada por mujeres que tienen ya cinco años de actividad en el tema de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres coahuilenses con el acompañamiento de instituciones en actividades de tecnología y sensibilización empresarial.
En rueda de prensa donde presentaron dos convocatorias, Premio KENA, Mujer Con Valor y Primer Reconocimiento a las Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género en las Empresas de Coahuila, las mujeres hablaron de la labor que realizan y que la hacen a través de diversos programas desarrollados en la entidad en ciudades como Torreón, Monclova, Saltillo y Piedras Negras, entre otras.
Con relación a la iniciativa que marca el ejercicio de liderazgo y que tiene que ver con la convocatoria al Premio KAENA Mujer Con Valor, fue lanzado en conjunto con el Instituto Coahuilense de las Mujeres.
Su objetivo es reconocer y enaltecer el desempeño de las mujeres en los ámbitos empresarial, cultural y deportivo vinculando esfuerzos con gobierno, empresas y sociedad para generar oportunidades de capacitación y empleabilidad que ayuden a generar igualdad de género, liderazgo, responsabilidad social y actividades extracurriculares para el logro de la profesionalización y desarrollo de las mujeres.
Con esta convocatoria se obtendrán seis mujeres líderes de todo el estado en los rubros mencionados y subcategorías como empresaria ejecutiva y de empresa.
Premio KAENA mujer con valor está basado en formato híbrido, pues integra actividades presenciales y virtuales con aforos controlados y medidas sanitarias emitidas por la autoridad competente y podrán participar las personas que tengan una trayectoria destacada en los tres ámbitos mencionados a favor de la igualdad de género en pro de la población femenil de Coahuila.
La segunda convocatoria, denominada Primer Reconocimiento a las Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género en las Empresas de Coahuila, busca distinguir las buenas prácticas que promueven la inclusión y un trabajo igualitario para hombres y mujeres dentro de la empresa o negocio de la entidad.
Organizado por KAENA, la Secretaría de Trabajo y el Instituto Coahuilense de las Mujeres, persigue cinco objetivos: reconocer, fortalecer y valorar las buenas prácticas laborales con perspectiva de género, difundir y apoyar la adopción de prácticas laborales con perspectiva de género en el sector privado, premiar el esfuerzo empresarial para promover la inclusión y trato igual entre mujeres y hombres, reconocer a empresas que tengan las mejores prácticas de género, y posicionar el concepto de buenas prácticas laborales de la equidad de género como herramienta eficaz en la productividad laboral.
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