Monclova, Coahuila, 28/01/26 (Más).- El concurso mercantil de Altos Hornos de México (AHMSA) establece una diferencia sustancial en los montos que recibirán los trabajadores, al reconocer como prioritarios los créditos laborales de quienes promovieron demandas legales y obtuvieron sentencias firmes. En contraste, quienes no emprendieron acciones judiciales deberán ajustarse a lo previsto por la legislación laboral vigente.
De acuerdo con información publicada por el portal SACS IA, Rosario Rocha, abogada que representa a un grupo de acreedores, explicó que, aunque todos los trabajadores cuentan con la categoría de créditos preferentes, no todos se encuentran en igualdad de condiciones jurídicas.
Señaló que los montos reconocidos por sentencia deben respetarse, mientras que quienes no interpusieron una demanda dentro de los plazos establecidos por la ley quedarán en desventaja.
Rocha detalló que el proceso mercantil obligó a aplicar reglas distintas a las estipuladas en el contrato colectivo, lo que derivará en pagos inferiores a los esperados por muchos obreros.
Agregó que buena parte de los trabajadores no promovió demandas por falta de información o con la esperanza de que se resolviera el conflicto mediante una negociación. En ese sentido, subrayó que la ley otorga protección a quienes ejercen sus derechos, mientras que quienes no lo hicieron deberán esperar la determinación del monto que les corresponde conforme a la indemnización constitucional.
También advirtió que las protestas de trabajadores en juzgados o espacios públicos podrían tener efectos políticos o administrativos, aunque el margen legal para modificar las cantidades a pagar es ya muy reducido.
A la par de este proceso, trabajadores de AHMSA solicitaron al Gobierno federal revisar los criterios con los que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está calculando las pensiones por cesantía o vejez para aproximadamente 3 mil 600 obreros mayores de 60 años.
Julián Torres Ávalos, presidente del Grupo Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA, denunció que las pensiones están siendo calculadas con base en los últimos cinco años (2025-2020), cuando la siderúrgica ha estado prácticamente paralizada desde 2022, lo cual reduce significativamente los montos otorgados.
Torres Ávalos planteó que el cálculo debe considerar el promedio salarial entre 2017 y 2022, periodo en el que aún se recibían bonos e incentivos y los sueldos eran más altos. Señaló que antes de la quiebra, algunos trabajadores lograron pensionarse con entre 30 mil y 35 mil pesos mensuales, mientras que actualmente apenas alcanzan los 15 mil.
Durante el segundo día del plantón que mantienen 44 trabajadores frente a Palacio Nacional, explicó que alrededor del 60 por ciento de los obreros sindicalizados de AHMSA enfrentan esta situación.
Ayer, una comisión de trabajadores sostuvo una reunión con funcionarios del IMSS en las oficinas centrales de Paseo de la Reforma, en la Ciudad de México, para exponer esta problemática. Hasta el cierre de la jornada, el encuentro continuaba.
Además, Torres Ávalos denunció que en la clínica 7 del IMSS en Monclova se están negando incapacidades permanentes parciales a trabajadores con más de 35 años de servicio en áreas de alto riesgo, bajo el argumento de «falta de criterio». Esta situación ha obligado a muchos a iniciar demandas legales, lo que representa más gasto y retrasos.
Finalmente, el dirigente obrero informó que el lunes sostuvieron una reunión con el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, quien les confirmó que el proceso de venta de AHMSA continúa conforme a lo previsto. No obstante, insistieron en su llamado a la presidenta Claudia Sheinbaum para que los reciba y puedan plantearle directamente su demanda central: encontrar un punto de equilibrio para el pago de salarios y prestaciones pendientes.
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