Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 26/08/2026 (Más).- Un total de 451 vacantes para personas que buscan su primer empleo se ofertaron durante la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes, realizada en Saltillo, donde participaron 44 empresas con una oferta laboral de mil 700 puestos para distintos perfiles.
José Luis Chapa Reséndez, subsecretario de Empleo y Productividad en Coahuila, señaló que estas plazas están dirigidas a personas que no cuentan con experiencia laboral, principalmente jóvenes recién egresados que buscan incorporarse por primera vez al mercado de trabajo.
“Tenemos 451 plazas para personas que están buscando su primer empleo. O sea, soy recién egresado, no tengo ninguna experiencia, tenemos 451 plazas para ese sector nada más”, indicó.
Las oportunidades para este sector abarcan diferentes actividades, entre ellas la industria manufacturera, servicios y algunas áreas de la industria automotriz, con puestos que buscan atender perfiles técnicos y profesionales diversos.
El funcionario destacó que las empresas han mostrado mayor apertura para contratar a jóvenes sin experiencia, un cambio que también se ha impulsado mediante esquemas de vinculación entre instituciones educativas y el sector productivo.
“Ahí se diseñan y se plantean estrategias que permiten que los jóvenes estén haciendo prácticas desde los últimos semestres y sin duda alguna, pues esto facilita su incorporación al mercado laboral”, explicó al referirse al trabajo realizado mediante el Consejo de Vinculación Empresarial de la región Sureste.
Además de las plazas para quienes buscan su primer empleo, la feria reunió una oferta laboral que incluyó puestos para operarios, técnicos, profesionistas y cargos gerenciales. De acuerdo con Chapa Reséndez, el salario promedio de las vacantes ofrecidas durante esta jornada fue de alrededor de 16 mil pesos mensuales, aunque algunas posiciones gerenciales alcanzaron remuneraciones de hasta 77 mil pesos.
La colocación de los asistentes a las ferias de empleo se ubica históricamente entre 38 y 41%, mientras que el proceso para concretar una contratación puede extenderse de una a cinco semanas, dependiendo de las características de cada vacante y de los perfiles de los candidatos.
Uno de los obstáculos para concretar una contratación, explicó el subsecretario, son las condiciones particulares que buscan algunos trabajadores, como laborar únicamente de lunes a viernes, encontrar una empresa cercana a su domicilio o desempeñarse en un puesto relacionado directamente con su carrera profesional.
Como parte de las alternativas para quienes no consiguen colocarse de inmediato, la Secretaría del Trabajo también ofrece cursos de capacitación orientados a fortalecer las habilidades de los buscadores de empleo. Entre las opciones mencionó la capacitación en inglés, que puede ayudar a cubrir requisitos solicitados por algunas empresas.
La Feria Nacional de Empleo para las Juventudes contó con la participación de 44 empresas y permitió concentrar en un mismo espacio a empleadores y jóvenes en búsqueda de oportunidades laborales formales, con una oferta que incluyó distintos sectores y niveles de preparación. Chapa Reséndez señaló que las empresas participantes deben cumplir con las condiciones de formalidad laboral, de manera que los trabajadores contratados cuenten con las prestaciones establecidas por la legislación vigente.
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