Hay un patrón constante de violencia estructural de género, con la mayoría de denuncias presentadas por mujeres contra hombres. Entre las sanciones hay 6 bajas definitivas, 4 estudiantes y 2 docentes
Saltillo, Coahuila, 26/11/25 (Más).- Las estadísticas del Tribunal Universitario para la Atención de Casos de Violencia de Género de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) revelan un patrón persistente de desigualdad y violencia estructural de género al interior de la institución.
De enero a noviembre de este año se han formalizado 49 procedimientos, la mayoría con mujeres como denunciantes y hombres como señalados, lo que confirma una tendencia que ha sido constante en los últimos años.
De acuerdo con información publicada por Vanguardia, Nadia Salas Carrillo, titular del tribunal, indicó que si bien los casos registrados en 2025 son menores a los 56 reportados en 2024, las cifras aún reflejan condiciones preocupantes.
En total, se han recibido 146 denuncias por diversas vías, que derivaron en señalamientos contra 51 integrantes de la comunidad universitaria. De las personas denunciantes, 83 son mujeres y 22 hombres, mientras que entre las personas acusadas, 47 son hombres y solo 4 mujeres.
Salas Carrillo explicó que esta disparidad responde a un contexto de desigualdades estructurales que deben abordarse con políticas institucionales sostenidas, permanentes y en constante evolución. En ese sentido, insistió en que es fundamental reforzar las estrategias de prevención para atender la problemática de forma integral.
De los 49 procedimientos abiertos en lo que va del año, 26 ya han sido resueltos, y 23 siguen en proceso. En los casos concluidos, el 90% resultó favorable a la víctima, lo que derivó en sanciones que incluyeron seis bajas definitivas –cuatro estudiantes y dos docentes–, así como siete suspensiones temporales, que afectaron a cuatro estudiantes y tres profesores.
La mayoría de las denuncias provienen de los niveles de bachillerato, lo cual, según la funcionaria, puede atribuirse a factores como la edad de los estudiantes y su etapa de desarrollo personal y social. A pesar de ello, las acciones institucionales se extienden también a licenciaturas y posgrados, donde la incidencia es más baja, pero no inexistente.
Las formas de violencia más reportadas incluyen el acoso –con o sin connotación sexual–, seguido por actos de ridiculización o humillación por razones de género, y la difusión no consentida de imágenes, una conducta que ha mostrado una reducción significativa en 2025, al pasar del 60% al 30% del total de casos, según datos del tribunal.
La funcionaria destacó que la creación del Tribunal Universitario, hace cinco años, y la implementación de su protocolo de actuación, vigente desde hace seis, han sido claves para visibilizar y atender la violencia de género en la universidad. Afirmó que, gracias al trabajo preventivo, las denuncias han comenzado a disminuir en comparación con años anteriores.
“Creo que no tardará la Universidad Autónoma de Coahuila en llegar a esa cúspide para comenzar a descender en el número de casos de violencia”, concluyó Salas Carrillo, al tiempo que subrayó la importancia de mantener y fortalecer los esfuerzos institucionales para garantizar espacios educativos libres de violencia.
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