Por Miguel Villarello
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Presentó la Auditoria Superior del Estado un estudio de las pensiones en México en el cual advierte de las debilidades del sistema a nivel estatal y municipal y que, en unos cuantos años, podrían llegar a la quiebra financiera.
Sistema de Pensiones: Estudio Crítico, análisis coeditado con la Universidad Autónoma de Coahuila, se explican cuáles son los desafíos más importantes en materia de finanzas públicas en el país.
Además de advertir sobre las circunstancias de riesgo en las que se encuentran los sistemas públicos de las pensiones de los trabajadores, tema que es eje primordial de la política socioeconómica del país en el actual Gobierno federal y de algunas entidades federativas, y que podrían llegar a la quiebra en el mediano plazo.
Además de ser considerado como un apoyo para la construcción de una solución integral y considerar las áreas de oportunidad de los variados sistemas de pensiones en el país, primordialmente los de Coahuila y los municipios, el estudio aborda otro aspecto más, la deficiente salud financiera y la calidad de vida de los trabajadores pensionados en México.
Asimismo, aborda temas como la debilidad de las pensiones en el país de instituciones como el IMSS, el ISSSTE, las fuerzas armadas, PEMEX, la CFE y diversos entes estatales y municipales que se sostienen con carencias, muchos de ellos son de beneficio definido y de frágil sostenibilidad, es decir, endebles financieramente.
En sus páginas este extenso análisis aborda, comentó el autor Armando Plata Sandoval, el agotamiento del sistema de beneficio definido en México, la Reforma a la Ley del IMSS de 1997 y la del ISSSTE en 2007, los problemas de los sistemas de pensiones estatales en cuanto al plazo de suficiencia, los sistemas de pensiones en los municipios de Coahuila, entre los que destacan 22 municipios sin avance en sus sistemas, “mientras que otros andan en veremos”.
Por ejemplo, dijo, en la Reforma del 2020 de la Ley del IMSS se incrementó la tasa de aportación, reducir semanas de cotización, aumento del monto de la pensión mínima garantizada, y se impuso un control de comisiones.
“En sí, lo que la reforma no contiene son varias cosas, como los aspectos de sostenibilidad financiera no obstante que privilegia el beneficio social”, expuso.
Y entre las 6 propuestas de solución o mejora del sistema de pensiones, expresó que lo que requiere el país es una reforma integral nacional de las pensiones y garantizar una vida digna a los trabajadores en retiro.
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