Por Juan Rocha
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Empresas no dejan constancia de la capacitación que la dan a sus trabajadores, al no documentar los procesos que corresponden, expuso el abogado laborista, David Saucedo, para quien las compañías grandes, son las únicas que consiguen hacer el proceso.
Esta es una de las grandes áreas de oportunidad que las empresas tienen, pero, sobre todo se da en las micro, pequeñas y medianas empresas, que no dan su capacitación que por ley deben proporcionar.
El no documentar los procesos de capacitación de las empresas es un problema porque no tienen cómo probar ante la autoridad que sí lo hicieron y evitar con ello sanciones, explicó el abogado laboralista.
Se considera de vital importancia tener documentado todo proceso de capacitación porque eso permite contar con pruebas físicas de que se da preparación a los trabajadores para el cumplimiento de los reglamentos y los procesos.
Además de un entrenamiento en el uso de maquinaría y equipo cuando se instalan nuevas capacidades en una compañía, para evitar situaciones que comprometan la seguridad del trabajador y del equipo.
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