Washington, 06/08/24 (Más / IA).- El pronóstico de desaceleración del empleo se confirma con la reciente publicación del Índice de Tendencias de Empleo por parte de The Conference Board. Según el reporte, el indicador disminuyó en julio a 109.61 desde una cifra revisada a la baja de 110.58 en junio.
El Índice de Tendencias de Empleo, un indicador compuesto líder para el empleo asalariado, refleja que cuando aumenta es probable que el empleo también crezca, y viceversa. Los puntos de inflexión en el índice indican cambios inminentes en la tendencia de creación o pérdida de empleos en los próximos meses.
“El Índice de Tendencias de Empleo cayó por segundo mes consecutivo en julio, continuando la tendencia a la baja observada desde que el índice alcanzó su punto máximo en marzo de 2022”, afirmó Mitchell Barnes, economista de The Conference Board.
Barnes explicó que la caída del indicador es coherente con la normalización de las métricas del mercado laboral, incluida la moderación de las ganancias en las nóminas.
Aunque el Índice de Tendencias de Empleo se mantiene por encima de la tendencia anterior a la pandemia, está volviendo de manera constante a los niveles de 2019 y principios de 2020. Esto sugiere que las señales de suavización observadas hasta ahora se mantienen dentro de los rangos históricos y no indican un deterioro más amplio.
El informe de empleo de julio proporcionó los datos más débiles de 2024 hasta la fecha, con ganancias mensuales en la nómina que cayeron a 114 mil. El crecimiento del empleo se concentró en sectores como la atención médica y asistencia social, la construcción y el gobierno, con pocos cambios en otras industrias.
El mercado laboral se está enfriando desde su ritmo acelerado posterior a la pandemia, pero la tendencia de acaparamiento de mano de obra continúa, pese al aumento de los costos laborales.
Las empresas siguen enfrentando dificultades para encontrar trabajadores, ya que la proporción de pequeñas empresas que informan que los puestos de trabajo no se pueden cubrir en este momento se situó en el 38 por ciento en julio, por debajo del 42 por ciento en mayo, pero muy por encima del promedio de julio de 2009 a enero de 2020 del 23 por ciento.
The Conference Board espera que esta proporción se mantenga elevada debido al envejecimiento de la fuerza laboral, el acaparamiento de mano de obra y la escasez de talento. El índice de tendencias de empleo reúne ocho indicadores principales de empleo, cada uno de los cuales ha demostrado ser preciso en su propia área. La agregación de estos indicadores en un índice compuesto filtra el “ruido” para mostrar las tendencias subyacentes con mayor claridad.
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