Por Juan Rocha
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Mantener la estabilidad y tranquilidad laboral en el 2022 será responsabilidad de cada una de las empresas, del trato y comunicación que tengan con sus trabajadores, dijo Elías Martínez, presidente de Arhcos.
Sin embargo, la paz laboral es algo que se ha conservado en Coahuila con enfásis en la región sureste en donde más cuidado se ha tenido, pero, se sabe que a partir del año entrante los trabajadores estarán en libertad de elegir qué sindicato desean.
“Esta situación va a depender de cada una de las empresas, cuál es el ambiente de trabajo que tienen, los básicos que tienen en cada una de sus empresas y el ambiente laboral, yo creo que eso es lo que va a ayudar a que el trabajador tenga una buena decisión”, explicó.
El presidente de Arhcos externó su confianza de que no haya un cambio radical en el 2022 en Coahuila, en cuanto a sindicatos porque en especifico en la región sureste, la estabilidad laboral ha estado bien.
La presencia de sindicatos alternos que están en el mapa inquieta a las empresas, no a los trabajadores, reconoció el presidente de Arhcos, que vio un potencial desvarío en un trabajador descontento, el que puede ser un factor de inestabilidad al acercarse a las nuevas centrales.
Pero, como está la estabilidad en el sureste de Coahuila, la situación va a depender de las empresas y de cómo tratan a sus trabajadores, como el sindicato los protege, para que el estado y la región mantengan esta paz laboral bien.
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