Crece presencia de las mujeres en la industria

La participación de las mujeres en la economía mexicana ha aumentado, pero de manera lenta y aún lejos del promedio de la OCDE

Ciudad de México, 06/03/25 (Más / IA).- La participación de las mujeres en la economía mexicana ha aumentado en la última década, aunque a un ritmo lento.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de participación femenina en el mercado laboral pasó del 43% al 46%, cifra aún muy por debajo del promedio del 67% registrado en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Ante este panorama, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha hecho un llamado a acelerar la inclusión de mujeres en la fuerza laboral, estimando que si se lograra alcanzar el nivel de participación de la OCDE, la economía mexicana podría sumar hasta 6.9 billones de pesos al producto interno bruto (PIB) en la próxima década, lo que representaría un crecimiento anual de aproximadamente 630 mil millones de pesos.

El estudio del IMCO señala que aprovechar el talento de las mujeres es clave para el crecimiento económico, la reducción de la informalidad y el aumento de la productividad. Actualmente, México avanza más lento en la reducción de la brecha de género en comparación con otras economías, lo que podría hacer que alcanzar los niveles de participación laboral de la OCDE tome hasta 56 años si no se implementan medidas más efectivas.

Los datos también reflejan que el impacto de una mayor inclusión femenina varía por estado. Entidades con menor participación económica de mujeres, como Chiapas, Oaxaca, Hidalgo y Tlaxcala, serían las más beneficiadas, con un posible incremento del PIB estatal de hasta 32% en el caso de Chiapas y 11% en las otras tres entidades. En contraste, estados con mayor inclusión femenina, como la Ciudad de México y Querétaro, podrían ver un aumento del PIB de entre 2% y 4%.

Para lograr este crecimiento, el IMCO propone medidas tanto en el sector público como en el privado.

En el ámbito gubernamental, destaca la necesidad de un Sistema Nacional de Cuidados que garantice servicios accesibles para las trabajadoras, especialmente aquellas en la informalidad, así como el impulso de licencias de paternidad obligatorias para fomentar la corresponsabilidad en el hogar.

Por parte del sector privado, el instituto recomienda implementar estrategias de flexibilidad laboral, como licencias parentales extendidas y remuneradas, subsidios para el cuidado infantil y horarios flexibles. También plantea la creación de estancias de cuidado infantil dentro de los centros de trabajo, modelo que podría fortalecerse con la renovación de las reglas de operación de las guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo el nuevo formato de Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI).

Según el análisis del IMCO, incorporar a 18.6 millones de mujeres a la economía en los próximos diez años permitiría a México cerrar la brecha con otros países y fortalecer su competitividad. Sin embargo, el avance dependerá de la voluntad política y empresarial para eliminar las barreras que aún limitan el acceso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral.