Por Zitamar Arellano Trueba
Saltillo, Coahuila, 08/10/26 (Más).- Nuevos cambios en el sistema de consulta electrónica de cuotas obrero-patronales, aprobada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), afectará a más de 34 mil patrones en Coahuila, en un cambio tecnológico que permitirá a los empleadores revisar directamente el detalle de sus trabajadores y obligaciones de pago mediante el Buzón IMSS.
La disposición fue publicada este jueves 8 de octubre en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor mañana viernes, aunque su puesta en operación dependerá de las adecuaciones tecnológicas que debe realizar el Instituto.
De acuerdo con el desglose estatal correspondiente a julio de 2026, Coahuila contaba con 34 mil 315 registros patronales, de los cuales el 34.5 por ciento se concentraba en Saltillo, equivalente a aproximadamente 11 mil 800. Estas cifras permiten dimensionar el universo de posibles beneficiarios de la nueva modalidad, aunque no representan el número de usuarios que actualmente tienen habilitado el Buzón IMSS.
La medida tendrá aplicación en empresas industriales, establecimientos comerciales, negocios de servicios y pequeños empleadores, incluidos aquellos con menos de cinco trabajadores, que podrán consultar electrónicamente las propuestas de determinación de sus cuotas de seguridad social.
El cambio consiste en incorporar a la sección Mis Documentos del Buzón IMSS los formatos EMI-1 y EMI-2, que contienen información detallada de las emisiones mensuales y bimestrales de cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones.
Con ello, los empleadores podrán revisar los datos de sus trabajadores, movimientos afiliatorios y obligaciones correspondientes a cada periodo, así como identificar diferencias que deban corregirse antes de determinar y efectuar sus pagos mediante los sistemas establecidos.
Esta posibilidad adquiere relevancia en Coahuila por los antecedentes recientes de irregularidades en registros patronales. En julio pasado, representantes empresariales de La Laguna alertaron sobre inscripciones fraudulentas de trabajadores que generaban obligaciones de pago a empresas que no habían realizado esas contrataciones.
Uno de los casos documentados ocurrió en San Pedro, donde un pequeño negocio detectó el alta irregular de 300 trabajadores ante el IMSS. La situación requirió presentar denuncias y realizar gestiones ante el Instituto para corregir los registros y evitar cargos indebidos.
Aunque la nueva modalidad electrónica no impide por sí misma este tipo de irregularidades, disponer del detalle de las emisiones en un mismo portal puede facilitar la revisión periódica de las nóminas y la detección de movimientos que los empleadores no reconozcan.
Además de simplificar las consultas, el IMSS pretende disminuir los gastos derivados de la distribución física de documentos, pues actualmente una parte de las propuestas de pago todavía se entrega mediante el Servicio Postal Mexicano.
Según el comunicado oficial del Instituto, para 2027 se contempla un presupuesto nacional aproximado de 43.9 millones de pesos destinado a la distribución postal de las emisiones mensuales y bimestrales, recursos que podrían reducirse conforme avance la consulta electrónica.
Sin embargo, el IMSS no ha cuantificado el ahorro que espera obtener ni ha informado qué proporción de ese gasto corresponde a Coahuila, por lo que no es posible establecer todavía el beneficio económico específico para la entidad.
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