Por Juan Rocha
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La llegada de nuevas empresas a la región Sureste de Coahuila ha generado una rotación de personal mayúscula, porque los trabajadores buscan mejores oportunidades laborales, lo cual genera dificultades en las compañías ya instaladas, expuso el Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Mario Enrique Morales Rodríguez.
“Se tiene que hacer algo, generar una estrategia para frenar tanta rotación en las empresas, porque se está volviendo insostenible la variación que se tiene en material laboral”, señaló.
Explicó que los trabajadores dejan su empleo y se van a la nueva empresa que solicita personal y lo hace solo por novedad, porque no hay mejoras de manera sustancial en el salario o las prestaciones, expuso el Secretario General de la CROC.
Consideró que ésta es una situación desequilibrante para las empresas porque entran cien trabajadores y salen 60 al mes, o unos duran una semana reciben su pago y no regresan, otros no cumplen ni la semana y se van.
La situación, evidenció, se está volviendo caótica para las empresas y no hay una estrategia para poder solucionar este problema de rotación, que se hace más profundo con cada nuevo anuncio de inversión.
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