Ciudad de México, 03/07/26 (Más).- La revista Forbes México lanzó la convocatoria para integrar la primera edición de su listado Los mejores CEO, un reconocimiento editorial dirigido a las personas que encabezan las empresas que operan en el país y que destacan por su desempeño al frente de las organizaciones.
La convocatoria permanecerá abierta desde este día y hasta el próximo 27 de julio para recibir las postulaciones de directores generales, directores ejecutivos, consejeros delegados o Chief Executive Officer (CEO) que hayan permanecido al menos durante los últimos 12 meses de 2025 al frente de la empresa y continúen en el cargo antes de la publicación del listado.
La convocatoria está dirigida tanto a empresas nacionales como extranjeras que cuenten con una sede corporativa en México y cuya operación registre una facturación mínima de 100 millones de pesos. Las postulaciones podrán ser presentadas por el propio ejecutivo o por integrantes del equipo interno o externo de la compañía donde labora la persona nominada.
El proceso de evaluación contempla una combinación de criterios cuantitativos y cualitativos para determinar el desempeño de los aspirantes.
Entre los aspectos que serán considerados se encuentran los reconocimientos obtenidos por el directivo, los logros de negocio alcanzados durante su gestión y las acciones implementadas para fortalecer la cultura organizacional.
Asimismo, se analizarán indicadores relacionados con estrategias de inclusión y sostenibilidad, el crecimiento de las utilidades de la empresa bajo la administración del CEO, el retorno sobre el capital invertido (ROIC) durante 2025, el rendimiento generado para los accionistas, así como el número de patentes o nuevos productos desarrollados durante el periodo de dirección del ejecutivo.
Una vez concluido el periodo de registro, el equipo editorial de Forbes México revisará cada una de las postulaciones para verificar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria antes de avanzar a la siguiente etapa del proceso de selección.
Posteriormente, los perfiles serán evaluados por un grupo de mentores, quienes emitirán una calificación mediante un sistema tipo semáforo.
Los candidatos podrán recibir una valoración en color verde, cuando superen satisfactoriamente la primera revisión; amarillo, cuando puedan ser considerados en una segunda evaluación; o rojo, cuando no sean seleccionados por los especialistas.
Con base en las evaluaciones emitidas por los mentores, el equipo editorial realizará un cruce de información para identificar a los perfiles con mejores resultados y seleccionar a un total de 50 directivos que integrarán la primera edición del listado.
Forbes México informó que el ranking definitivo será publicado en la edición correspondiente al mes de septiembre y precisó que la decisión adoptada por el equipo editorial y el grupo de mentores tendrá carácter definitivo e inapelable.
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