Aún en paro deben recibir sueldo los trabajadores

Por Héctor GarcÍa Álvarez

Saltillo, Coahuila, 03/04/2025 (Más).- En caso de paro laboral, los trabajadores deben recibir al menos el 50% de su salario, siempre que exista un acuerdo con el sindicato y se notifique a los tribunales laborales, afirmó Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo de Coahuila.

Durante la inauguración de la nueva planta de la empresa Weidmann en Coahuila, la funcionaria aclaró que, de acuerdo con la reforma laboral, los trabajadores deben recibir al menos el 50% de su salario en caso de paro laboral, siempre que se haya alcanzado un acuerdo entre empleados y empleadores, y que se notifique formalmente a los tribunales laborales.

“Lo que establece la ley es que, en caso de paro laboral, debe haber un acuerdo entre los trabajadores y los patrones. No puede ser unilateral”, explicó. “Además, los trabajadores tienen derecho a recibir al menos el 50% de su salario durante ese tiempo”.

La secretaria del Trabajo enfatizó que no se ha recibido ninguna notificación oficial sobre paros laborales en Coahuila, por lo que hizo un llamado a mantener la calma.

“Hasta ahorita no ha habido ninguna notificación oficial a través de las autoridades laborales. En ese sentido, hay que estar tranquilos y esperar las vías oficiales”, añadió.

Este jueves, Stellantis confirmó que una de sus plantas en el complejo de Derramadero, al sur de Saltillo, inició un paro de producción el pasado 31 de marzo, el cual se extenderá hasta el 13 de abril.

Zogbi Castro recordó además que, conforme a la reforma laboral, las solicitudes de paro laboral deben presentarse ante los tribunales laborales, a diferencia de los procedimientos anteriores, que se realizaban en las juntas de conciliación y arbitraje.

“Son alrededor de tres a cuatro semanas antes de que se deba notificar al tribunal para que los acuerdos se lleven adelante con la autoridad laboral”, señaló.

Respecto a las inquietudes sobre posibles despidos masivos, la secretaria del Trabajo descartó que se haya presentado una situación de esa magnitud en la región.

“Nosotros consideramos despidos masivos cuando en un mismo evento hay más de 100 despidos, y no se ha dado el caso, salvo el que ya conocemos que sucedió en meses pasados”, puntualizó.

Zogbi Castro concluyó su intervención asegurando que la reforma laboral tiene como objetivo proteger a los trabajadores y garantizar que sus derechos sean respetados, incluso en contextos de paro laboral.