Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 01/10/2026 (Más).- Con 330 personas inscritas a nivel nacional, fue puesto en marcha un diplomado gratuito sobre racismo y no discriminación, cuyo objetivo es ampliar el acceso a conocimientos relacionados con la identificación y prevención de prácticas discriminatorias.
Patricia Yeverino Mayola, titular de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, explicó que el diplomado cuenta con validez oficial a través de la Universidad Autónoma de Coahuila y se desarrolla los miércoles en la Casa de los Saberes Jurídicos.
“Es un diplomado que es único en su tipo, es gratuito”, señaló la funcionaria, quien destacó la participación de personas tanto de manera presencial como en línea.
El programa aborda el racismo y las formas en que determinadas conductas pueden incorporarse de manera cotidiana sin que las personas necesariamente las identifiquen como prácticas discriminatorias. Yeverino Mayola señaló que uno de los objetivos es reconocer estas situaciones para evitar que sean reproducidas o perpetuadas.
La titular de la dependencia dio a conocer que el diplomado forma parte de las acciones de prevención que se desarrollan en materia de igualdad y no discriminación, junto con capacitaciones y talleres de sensibilización.
En ese sentido, informó que durante 2026 han alcanzado a más de 10 mil 200 personas mediante estas actividades, enfocadas en explicar qué es la discriminación, cuándo puede configurarse un acto de este tipo y cómo prevenirlo.
“Lo importante es democratizar el conocimiento, hablar de la gente, decir que se tiene acceso, que el acceso es posible y pues bueno prepararnos no solamente como funcionariado público sino a toda la ciudadanía”, expresó.
Yeverino Mayola agregó que la dependencia también brinda atención a personas que consideran haber sido víctimas de discriminación. Explicó que cuentan con un modelo de atención integral que contempla acompañamiento legal, atención psicológica gratuita, contención y seguimiento.
En lo que va del año, la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación ha recibido 17 denuncias, relacionadas con situaciones vinculadas con VIH, discapacidad, apariencia física y diversidad sexogenérica. Los casos se concentran principalmente en Saltillo, Torreón y Piedras Negras.
La funcionaria explicó que una denuncia no determina por sí misma que haya ocurrido un acto de discriminación, debido a que debe desarrollarse un procedimiento administrativo para investigar los hechos y determinar las medidas correspondientes.
El proceso contempla la presentación de la queja, la notificación a la presunta parte responsable, una etapa de conciliación y, en caso de no alcanzar un acuerdo, un periodo probatorio antes de emitir una resolución.
Entre las medidas administrativas que pueden establecerse se encuentran multas, capacitación y la publicación de resoluciones en un medio oficial. Las sanciones económicas se individualizan de acuerdo con las características de cada caso y pueden ir de 100 a 500 UMAs para personas físicas y hasta mil UMAs para personas morales.
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