Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 23/06/2026 (Más).- Un total de 280 vacantes dirigidas a personas con discapacidad fueron ofertadas durante la Feria del Empleo realizada este martes en Saltillo, informó el subsecretario del Empleo en Coahuila, José Luis Chapa Reséndez.
El funcionario destacó que la jornada laboral reunió a 69 empresas que pusieron a disposición de los buscadores de empleo más de 4 mil vacantes en distintos sectores productivos, con el objetivo de ampliar las oportunidades de contratación para grupos que enfrentan mayores barreras de acceso al mercado laboral.
“Tenemos vacantes para personas con discapacidad, si mal no recuerdo son alrededor de 280 vacantes; para personas que están buscando un primer empleo, es decir, que no tienen experiencia, tenemos alrededor de 390 vacantes”, señaló.
Chapa Reséndez explicó que la oferta incluyó puestos para operarios, técnicos y profesionistas, además de oportunidades para mujeres, adultos mayores y personas que buscan incorporarse por primera vez a una actividad formal.
Indicó que la diversidad de empresas participantes permitió ofrecer alternativas en ramas como la industria automotriz, metalmecánica, hotelera, restaurantera y de servicios, con el propósito de atender distintos perfiles laborales.
El subsecretario señaló que la inclusión laboral continúa siendo uno de los retos para algunos sectores de la población, particularmente para personas con discapacidad visual, quienes en ocasiones requieren una mayor apertura por parte de los empleadores para acceder a una oportunidad de trabajo.
“La idea es que todas las personas que estén buscando un empleo encuentren una vacante de acuerdo a su perfil”, manifestó.
Durante las primeras horas de la feria se registró una importante afluencia de asistentes, incluso con la llegada de transporte gratuito solicitado para facilitar el acceso de los interesados al evento.
Asimismo, recordó que las ferias de empleo organizadas por el Gobierno del Estado mantienen históricamente una tasa de colocación de entre 39 y 40 por ciento, resultado que suele concretarse en las semanas posteriores al encuentro entre empresas y candidatos.
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