Torreón, Coahuila, 03/12/25 (Más).- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en La Laguna respaldó el nuevo ajuste al salario mínimo general que lo elevará a 315.04 pesos diarios a partir de enero de 2026, así como la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, programada para implementarse desde 2027.
Jorge Reyes Casas, presidente de Coparmex Laguna, destacó que estas medidas son el resultado de un acuerdo tripartito alcanzado en el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
El dirigente empresarial señaló que este aumento salarial, que representa un avance significativo en el poder adquisitivo de los trabajadores, se compone de un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un ajuste inflacionario del 6.5%. Esto permitirá que el salario mínimo cubra el 100% de la línea de bienestar familiar, la cual alcanzó los 9,519.82 pesos mensuales en octubre de este año.
Asimismo, Coparmex destacó el incremento diferenciado en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo pasará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, mediante un ajuste inflacionario del 5%. En esta región, el salario mínimo ya superaba el objetivo trazado por la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar 2.5 veces el valor de las canastas básicas, y con el nuevo ajuste se rebasa dicha meta en aproximadamente 12%.
Reyes Casas subrayó que estas decisiones demuestran que es posible fortalecer el ingreso de los trabajadores sin comprometer la estabilidad del empleo formal, siempre y cuando existan consensos entre empleadores, sindicatos y autoridades.
A su vez, reiteró el compromiso de la Coparmex con la Nueva Cultura Salarial, que desde hace casi una década ha impulsado la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo en un 148%.
En relación con la jornada laboral, el presidente de Coparmex Laguna respaldó el acuerdo para incorporar en la Constitución una jornada de 40 horas semanales, cuya entrada en vigor será gradual a partir de 2027, con una reducción de dos horas por año. Este mecanismo, afirmó, permitirá a las empresas adaptarse sin perder competitividad y, al mismo tiempo, mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de millones de trabajadores.
Finalmente, Reyes Casas insistió en que el seguimiento constante a indicadores como la inflación, el empleo y el crecimiento económico será clave para sostener esta ruta de fortalecimiento salarial de manera responsable, y reiteró el apoyo de la Coparmex al objetivo presidencial de consolidar, hacia el 2030, un salario mínimo que garantice plenamente el bienestar de las familias mexicanas.
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